Re: Ukončení prac.poměru - DOHODOU
Jsou tři možnosti:
a) zaměstnavatel Vám dohodu podepíše a vy můžete skončit dnem sjednaným v dohodě bez výpovědní lhůty...
b) zaměstnavatel s dohodou souhlasit nebude, pak můžete podat výpověď Vy, ale musíte pak dodržet dvouměsíční výpovědní lhůtu.
c) zaměstnavatel s dohodou souhlasit nebude a může dát výpověď on Vám, pak je zde také dvouměsíční výpovědní lhůta a nárok na odstupné...
To znamená, že když dopis nepřevezmete, tak to neřeší vůbec nic. A když bez podepsané dohody prostě přestanete chodit do práce, dostanete porušení prac. kázně a skončíte bez odstupného a v případě evidence na ÚP i bez podpory...
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.