Re: Ukončení prac.poměru - DOHODOU
S tím přišel zaměstnavatel. Mám dopis na poště a já nevím, zda když si ho nevyzvednu, tak mohu skončit k datumu uvedenému v dohodě. Zaměstnavatel chce, abych dodržele dvou měsíční výpovědní lhůtu.
Re: Ukončení prac.poměru - DOHODOU
Dohoda je dohoda 2 stran, takže pokud zaměstnavatel na dohodu nepřistoupí, tak nějakým nevyzvednutím nic nevyřešíte.
Re: Ukončení prac.poměru - DOHODOU
Jsou tři možnosti: a) zaměstnavatel Vám dohodu podepíše a vy můžete skončit dnem sjednaným v dohodě bez výpovědní lhůty... b) zaměstnavatel s dohodou souhlasit nebude, pak můžete podat výpověď Vy, ale musíte pak dodržet dvouměsíční výpovědní lhůtu. c) zaměstnavatel s dohodou souhlasit nebude a může dát výpověď on Vám, pak je zde také dvouměsíční výpovědní lhůta a nárok na odstupné... To znamená, že když dopis nepřevezmete, tak to neřeší vůbec nic. A když bez podepsané dohody prostě přestanete chodit do práce, dostanete porušení prac. kázně a skončíte bez odstupného a v případě evidence na ÚP i bez podpory...
ČLÁNKY DO MAILU