Ukončení prac.poměru - DOHODOU

• D. (neregistrovaný)

  11. 11. 2011 8:22

  Chtěla bych skončit se zaměstnavatelem na dohodu. Zaměstnavatel ale nesouhlasí, abych skončila hned a chce 2 měsíce výpovědní lhůty. Poslal mi to poštou. Pokud si dopis nevyzvednu, propásne se 14ti denní lhůta na odůvodnění. Bude platit moje dohoda? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 11. 2011 8:28

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Ukončení prac.poměru - DOHODOU
    Kde jste našla lhůtu na odůvodnění?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 11. 2011 8:32

    D. (neregistrovaný)

    Re: Ukončení prac.poměru - DOHODOU
    S tím přišel zaměstnavatel. Mám dopis na poště a já nevím, zda když si ho nevyzvednu, tak mohu skončit k datumu uvedenému v dohodě. Zaměstnavatel chce, abych dodržele dvou měsíční výpovědní lhůtu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 11. 2011 9:02

    Karl_von (neregistrovaný)

    Re: Ukončení prac.poměru - DOHODOU
    Dohoda je dohoda 2 stran, takže pokud zaměstnavatel na dohodu nepřistoupí, tak nějakým nevyzvednutím nic nevyřešíte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 11. 2011 19:37

    prcek (neregistrovaný)

    Re: Ukončení prac.poměru - DOHODOU
    Jsou tři možnosti:
    a) zaměstnavatel Vám dohodu podepíše a vy můžete skončit dnem sjednaným v dohodě bez výpovědní lhůty...
    b) zaměstnavatel s dohodou souhlasit nebude, pak můžete podat výpověď Vy, ale musíte pak dodržet dvouměsíční výpovědní lhůtu.
    c) zaměstnavatel s dohodou souhlasit nebude a může dát výpověď on Vám, pak je zde také dvouměsíční výpovědní lhůta a nárok na odstupné...
    To znamená, že když dopis nepřevezmete, tak to neřeší vůbec nic. A když bez podepsané dohody prostě přestanete chodit do práce, dostanete porušení prac. kázně a skončíte bez odstupného a v případě evidence na ÚP i bez podpory...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 11. 2011 19:52

    D. (neregistrovaný)

    Re: Ukončení prac.poměru - DOHODOU
    Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno