Vlákno názorů k dotazu DPN - ukončení pracovního poměru od markov - Re: DPN - ukončení pracovního poměru 30.9. náhrada mzdy...
-
RenataH (neregistrovaný)
Re: DPN - ukončení pracovního poměru
Jj,to někteří bývají, když si myslí, jak se zaměstnavatelem vyběhnou, když si od něj nechají platit nemocenskou. A pak jsou překvapeni, když zjistí, že alespoň v tomto je zákon na starně zaměstnavatele a že s ním vlastně vůbec nevyběhli. Mějte se -
RenataH (neregistrovaný)
Re: DPN - ukončení pracovního poměru
Předpokládám, že 15.9. dostala oznámení, že s ní z-tel ruší PP 30.9. ve zkušební době. Nu a 30.9. "náhle onemocněla". Je to v pořádku,bez náhrady. Problém by byl, kdyby onemocněla a teprve potom byste s ní chtěli končit PP ve zkušební době. -
markov (neregistrovaný)
Re: DPN - ukončení pracovního poměru
Není potřeba se lekat - v ZP je to přesně definováno:
§ 192
(1) Zaměstnanci, který byl uznán dočasně práce neschopným nebo kterému byla nařízena karanténa, .............pojištění. V mezích období uvedeného ve větě první přísluší tato náhrada mzdy nebo platu za dny, které jsou pro zaměstnance pracovními dny, a za svátky, za které jinak přísluší zaměstnanci náhrada mzdy nebo se mu plat nebo mzda nekrátí, pokud v těchto jednotlivých dnech splňuje podmínky nároku na výplatu nemocenského podle předpisů o nemocenském pojištění, A POKUD PRACOVNÍ POMĚR TRVÁ, ....... -
Re: DPN - ukončení pracovního poměru
v ZP je to přesně definováno:
>§ 192
>(1) Zaměstnanci, který byl uznán dočasně práce
>neschopným nebo kterému byla nařízena karanténa,
>.............pojištění. V mezích období uvedeného ve větě první
>přísluší tato náhrada mzdy nebo platu za dny, které jsou
>pro zaměstnance pracovními dny, a za svátky, za které
>jinak přísluší zaměstnanci náhrada mzdy nebo se mu
>plat nebo mzda nekrátí, pokud v těchto jednotlivých dnech
>splňuje podmínky nároku na výplatu nemocenského podle
>předpisů o nemocenském pojištění, A POKUD PRACOVNÍ
>POMĚR TRVÁ, .......
To chápu také, ale včera na školení bylo upozorněno, že pokud se předá zaměstnanci zrušení PP ve zkušební době a on vzápětí (i do 3 dnů) dodá neschopenku s datem v ten samý den, je zrušení PP neplatné, protože s prvních 21 dnů nemoci nedá PP zrušit, ani jinak ukončit. Doteď jsme ukončili a následnou nemoc řešili, jako že je po pracovním poměru.
