16. 11. 2011 9:58
Re: Porušování pracovníchpovinností Prostě se posoudí, co je méně závažné a co je závažné - podle konkrétní situace.Zkuste se případně podívat do judikatury (např. v komentovaných vydáních zákoníku práce, ve Sb. soud. rozh.), kde jsou uváděny příklady.
16. 11. 2011 10:45
Re: Porušování pracovníchpovinností Děkuji, takže nejlepší je se v konkrétním případě asi poradit s podnikovým právníkem.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů.
