Vlákno názorů k dotazu Zaměstnanec pro jinou firmu... od atreus - Re: Zaměstnanec pro jinou firmu... Nepochopil jsem, co znamená...

Re: Zaměstnanec pro jinou firmu...
>>>>>>Dobrý den,
>>>>>>prosím jak nejlépe vyřešit:
>>>>>>
>>>>>>Jsem OSVČ, plátce DPH, vedu DE. Naskytla se mi práce
>>>>>>pro 1 zaměstnance - pro jinou firmu s. r. o. Sídlo
>>>>>>firmy ČR, práce by se konaly ale v Chorvatsku. Vím,
>>>>>>že
>>>>>>pronajmout ani zapůjčit zaměstnance nelze. Jak to mám
>>>>>>tedy vyřešit? Prosím poradí mi někdo konkrétním
>>>>>>postupem?
>>>>>>Moc děkuji.....
>>>>>Nepochopil jsem, co znamená "Naskytla se mi práce pro
>>>>>1 zaměstnance ".
>>>>>Vy máte své zaměstnance a pro jednoho by tam byla
>>>>>práce? Čili vy byste byl dodavatel pro tu jinou
>>>>>firmu,
>>>>>zaměstnance byste vyslal (se souhlasem) na pracovní
>>>>>cestu.
>>>>>Nebo abyste Vy sám tam pracoval ?
>>>>
>>>>Ano, vyslal bych zaměstnance. Ale nechci s tím mít
>>>>žádné starosti. Druhá firma vše zařídí, odvoz,
>>>>ubytování,
>>>>stravování. Účtoval bych jen hodiny zaměstnance.
>>>>Zaměstnanec souhlasí. Ale takhle to asi nejde, že?
>>>>Takže první možnost je klasická pracovní cesta, druhá
>>>>možnost by byla dát pracovníkovi neplacené volno a
>>>>druhá firma by ho na DPP zaměstnala. Šlo by to takto?
>>>>Nebo poradíte lepší způsob? Moc děkuji...
>>>
>>>Ta druhá firma Vám dá zakázku, Vy vyšlete svého
>>>zaměstnance ji udělat (tzn. že ho budete platit Vy
>>>jako
>>>zaměstnavatel - mzdu, cesťák atd.) a udělanou zakázku
>>>vyfakturujete té firmě.
>>
>>No právě, tomu bych se chtěl vyhnout. Nevíte, zda by
>>šlo udělat to tak, že bych dal zaměstnanci neplacené
>>volno a on by s tou druhou firmou uzavřel DPP? Děkuji
>>za
>>odpověď.....
>
>Protože, do Chorvatska cestu vyřizují oni, ubytování a
>stravování také. Takže já bych mu žádný cesťák nepsal.

To by také šlo. Ale za nepl. volno byste musel odvést zdravotní pojištění (můžete si se zaměstnancem domluvit, že Vám ho celé uhradí), tzn. za celý měsíc nepl. volna to dělá 1080 Kč. A On by uzavřel DPP (nebo jinou smlouvu) s tím druhým zaměstnavatelem.
>

Re: Zaměstnanec pro jinou firmu...
Oni to právě vyfakturovat nechtějí, chtějí si to platit sami, já bych jim fakturoval jen odpracované hodiny zaměstnance. Lze to? Jenže nevím, jak bych mu to psal tady ve fimě. Jako pracovní cestu, to asi né. Nebo jde napsat pracovní cesta bez cesťáku?

Re: Zaměstnanec pro jinou firmu...
Já bych v tom případě volila to neplacené volno. Pokud by s ním uzavřeli pracovní poměr nebo dohodu o pracovní činnosti, tak by se odvádělo pojištění (pokud by u DPČ byl výdělek aspoň 2000 Kč) a nemuselo by se ZP z neplaceného volna odvést (protože by ho platili jinde). Co se týká podepsané prohlášení - pro ten měsíc by ho u Vás mohl odvolat a podepsat tam, anebo pokud by tam měl výdělek aspoň 5000 Kč, by se mu tam i bez podepsaného prohlášení danil zálohovou daní a pak by po skončení roku podal přiznání, kde by se daně srovnaly.

Re: Zaměstnanec pro jinou firmu...
Děkuji Karo.