Re: Zkrácení dovolené v době PN
Jestli víte, že do konce roku už do zaměstnání nenastoupíte, tak není co hlídat. Spočítejte si odpracované směny od začátku roku, pravděpodobně jich není 60, tzn. že máte nárok jen na dovolenou za odpracované dny. Za každých 21 dnů na 1/12 dovolené.
Re: Zkrácení dovolené v době PN
Zaměstnavatel zatím neví, jestli se vrátíte letos, nebo budete ne nemocenské do konce roku, takže se nemůže řídit nárokem za odpracované dny, ale musí se řídit nárokem na celý kalend. rok a pak krátí za neodpracované dny - za 100 + 21 .....Pokud jste pracovala do 22.3., máte nárok na 2/12 + 0,5 z loňska
Re: Zkrácení dovolené v době PN
pokud budete nemocná do konce t. r., potom nevyčerpaná dovolená z r. 2010 propadne bez náhrady a pokud půjdete příští rok na mat. dovolenou, potom se tato doba pro účely dovolené posuzuje jako odprac. doba a máte ze zákona nárok si požádat zam-tele o čerpání dovolené ihned po MD (bude nezkrácený nárok) a pak si také požádáte zam-tele o čerpání RD (max. do 3 let dítěte)
pokud byste dovolenou nečerpala ihned po MD, pak byste si ji mohla vyčerpat až po nástupu z RD, ale to už by zůstatek dovolené z r.2011 propadl, zůstal by jen nárok z r. 2012 (jestli ovšem do té doby nebude nějaká změna v zákonu)
§ 271/5, 218/3,216/3 Zák. práce
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.