Re: MD po RD-mzdové
>Dobrý den,v dubnu 2009 jsem nastoupila na MD,pak >čerpala ŘD-o kt.jsem si zažádala zaměstnavatele a >nastoupila na RD do 3let věku dítěte /do 7.5.2012/. Otěhotněla >jsem znovu a 26.7.2011 jsem ukončila RD na první dítě >a 27.7.2011 nastoupila na novou MD.Ta by měla končit >8.2.2012-pokud dobře počítám.Pak bych měla nastoupit na >RD -do 3 let věku dítěte. >Vznikl mi nárok na ŘD?/jelikož se MD počítá za dobu >odpracovanou/.....na kolik dní ? Pokud ano, >stačí si podat písemnou žádost o čerpání nebo >proplacení u zaměstnavatele před ukončením MD? >Může to být v žádosti,kde oznamuji,že nastupuji na RD >do 3 let věku dítěte? >Jak je to s držením místa při druhé RD? >Ráda bych byla informována,než půjdu k zaměstnavateli >se žádostí,jelikož nemáme dobré vztahy.Proto moc >prosím o pomoc a předem děkuji
ano stačí požádat písemně před ukončením MD a to že žádáte o čerpání dovolené, nárok by se neměl krátit, pokud ihned po skončení mateřské navazuje dovolená a poté rodičák.Zároven oznamte, do jakého věku dítěte budete doma, raději bych to dala na dva papíry. >
Re: MD po RD-mzdové
No dovolená za rok 2011 se bude krátit za dobu od 1.1.2011 do 26.7.2011 a v roce 2012 nevím zda doba do 8.2. 2012 + nárok na dovolenou za rok 2011 dá dohromady celkem víc jak 60 dní, aby mohl vznknout celoroční nárok na dovolenou za rok 2012. Pokud to nebude 60 dní, tak vznikne nárok na 1/12 za každých 21 "odpracovaných" dní
Re: MD po RD-mzdové
za rok 2012 to 60 dní určitě nebude...takže si to budu muset pohlídat...do žádosti snad nemusím uvést přesný počet dní...jednalo se mi také o to,zda mi nárok vůbec vznikl.Děkuji za informace..
