Vlákno názorů k dotazu Pracovní poměr na dobu určitou od jasná - Re: Pracovní poměr na dobu určitou Ano.

Re: Pracovní poměr na dobu určitou
Rozumím tomu tak, že první PP v roce 2012 trvá do 31.3.2012 a tento mohu ještě 2x prodloužit, tzn. dodatkem či změnou PS.

Re: Pracovní poměr na dobu určitou
Ano 2x .

Re: Pracovní poměr na dobu určitou
Lze dodatkem,nová smlouva musí být od 1.1. když 31.12.uplynou 2 roky.

Re: Pracovní poměr na dobu určitou
Toto vyšlo ve Verlagu:

Na základě přechodných ustanovení lze však dovodit, že pokračuje-li pracovní poměr na dobu určitou, který byl sjednán přede dnem nabytí účinnosti novely (tedy do 31. 12. 2011 včetně) i po tomto dni, řídí se dosavadními právními předpisy; jeho opakované sjednání nebo prodloužení po tomto dni je však možné již jenom dvakrát, a to za podmínek stanovených v novele ZP – tedy maximálně 2 x 3 roky.

Re: Pracovní poměr na dobu určitou
>>>>>>>>Zaměstnanec prac.poměr od 1.4.2010 na dobu určitou do
>>>>>>>>31.3.2011, prodložen do 30.6.2011 a potom ještě
>>>>>>>>prodlouženo do 31.12.2011 - můžeme ještě jednou
>>>>>>>>proloužit do
>>>>>>>>31.3.2012?
>>>>>>>>Pokud by pracoval po 31.3.2012 - bude již pracovní
>>>>>>>>poměr na dobu neurčitou?
>>>>>>>
>>>>>>>Ano.
>>>>>>
>>>>>>Nebyl, podle posledního školení všechny doby určité
>>>>>>začínají od účinnosti novely - prodloužení 2x.
>>>>>
>>>>>Na školení jsem ještě nebyla, čerpám z internetu.
>>>>>Pochopila jsem, že novala se týká až smluv od roku
>>>>>2012,
>>>>>staré smlouvy by se měly řídit podle podle starých
>>>>>pravidel. Pochopila jsem to špatně?
>>>>
>>>>Takže - skončil -li PP na dobu určitou 31.12.2011,
>>>>lze
>>>>od 1.1.2012 uzavřít nový PP (nikoli prodloužení
>>>>dodatkem) v novém režimu na 3x3.
>>>
>>>>Neskončil-li PP, tzn. doba určitá je sjednána např.
>>>>do
>>>>31.3.2012 (vypršela by 2 letá lhůta) zde lze nově
>>>>prodloužit 2x u všech smluv na dobu určitou. V tomto
>>>>případě by se musela sepsat nová smlouva nebo by to
>>>platilo i na prodloužení dodatkem?
>>
>>Lze dodatkem,nová smlouva musí být od 1.1. když
>>31.12.uplynou 2 roky.
>
>Toto vyšlo ve Verlagu:
>
>Na základě přechodných ustanovení lze však dovodit, že
>pokračuje-li pracovní poměr na dobu určitou, který byl
>sjednán přede dnem nabytí účinnosti novely (tedy do
>31. 12. 2011 včetně) i po tomto dni, řídí se dosavadními
>právními předpisy; jeho opakované sjednání nebo
>prodloužení po tomto dni je však možné již jenom dvakrát, a
>to za podmínek stanovených v novele ZP – tedy
>maximálně 2 x 3 roky.
Renato, tím sdělením vlastně potvrzujete, co jsem tedy napsala předtím ...
>

Re: Pracovní poměr na dobu určitou
ano, chtěla jsem potvrdit správný názor...

Re: Pracovní poměr na dobu určitou
já už se raději ptám :) díky PS i když - třeba ten názor někdo zase vyvrátí, uvažuji tak proto, že už z dikce Verlagu cítím opatrné - l z e d o v o d i t
;-)

Re: Pracovní poměr na dobu určitou
Tak, jesti to dobře chápu - můžeme zaměstnanci dodatkem prodloužit pracovní smlouvu do 31.3.2012 (uplynou 2roky od začátku pracovního poměru) a potom můžeme ještě 2xprodloužit ? Tak, že by u nás mohl zaměstnance ještě pracovat 6 let na dobu určitou?

Re: Pracovní poměr na dobu určitou
Tak tomu rozumím. Anebo je možné po dohodě se zaměstnancem ukončit PP k 31.12.2011 a od 2.1.2012 sjednat nový pracovní poměr, který můžete také 2x prodloužit a může u vás pracovat nejen 6 let, ale 9 let. Otázkou je, zda to tak z-tel chce. A to, že nový pracovní poměr znamená ukončení, čili odhlášku na OSSZ a ZP a přihlášku nového, sníží se průměry a pokud nemáte ošetřenou dovolenou, měli by nižší celoroční nárok