Re: poraďte s DoPP
DPP nehlásíte ani na ZP ani OSSZ. Mzdový list musíte vést. Pokud nemá prohlášení podepsané jinde, může podepsat u vás. Od 1.1.2012 bude změna. DPP bude na 300 hod. a z příjmu nad 10000,- Kč se bude platit ZP i SP, tím pádem se bude muset i hlásit.
Re: poraďte s DoPP
Je vedený na ÚP ....mohu smlouvu formulovat takto: zaměstnanec..zaměstanvatel..vymezení popisu práce...místo výkonu práce..počet hod....obdržená odměna ve výši... děkuji
Re: poraďte s DoPP
Můžete formulovat takto, ale pokud je vedný na ÚP a odměna bude činit v jednom měsíci více jak 4.000 Kč (polovinu minimální mzdy), bude z evidece uchazečů vyřazen.
Re: poraďte s DoPP
Ano, může být takto sepsáno. Pokud chce být vedený na ÚP jako uchazeč o zaměstnání nesmí jeho odměna z DPP překročit měsíčně 4 000,-Kč. Pokud bude odměna vyšší, z ÚP ho vyřadí a bude si muset sám na své zdravotní pojišťovně zaplatit ZP 1 080,-Kč měsíčně. Nejlepší by bylo sepsat smlouvu od 2.12.2011, aby první den v měsíci byl ještě vedený na ÚP a tím pádem by si při vyšším výdělku ZP platit nemusel.
Re: poraďte s DoPP
Pokud je vedený na ÚP, pak mu nemůžete dát odměnu 8000 Kč/měsíc. Buď rozdělit třeba do dvou měsíců nebo odhlásit z ÚP a sám si zaplatí ZP. Tak jak jste to napsal, lze sepsat.
