Re: fond pracovní doby a zdravotnictví
Já účtuju rovnoměrné směny,moc tomu nerozumím ale podle ní jsem pochopila: jako že povede účet skutečně odpracovaného a účet podle pracovní doby v měsící. Ve vyrovnávacím období (26týdnů) to dopočítá a vyrovná. Co je navíc proplatí a co chybí....nevím. Jen mě zajímá, jestli zdravotní sestry by neměly mít nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu. Myslela jsem,že není dobré to měnit.
Re: fond pracovní doby a zdravotnictví
Jejda vy děláte ve zdravotnictví s nerovnoměrně rozvženou pracovní dobou? Tak to byste mi mohla poradit, jak přesně se toto dělá. Na začátku roku se u nás stanový dlouhodobý plán směn na 26 týdnů vyrovnávacího období a potom se podle toho plánu proplácí hodiny v platu, ale skutečné hodiny jsou jiné. Je toto správně? A pak až po 26 týdnech se plat dorovná podle skutečnosti. Jsme příspěvková organizace a nemůžeme vyplácet podle konta pracovní doby. Není toto spíš jako konto? Někdo mi říkal, že by se snad mělo vyplácet podle skutečně odpracovaných hodin. Ještě ke všemu jsou zaměstnanci někdy měsíčně v mínusu o proti tomu dlouhodobému plánu, někdy zase obráceně. Fakt jsem z toho úplně zmatená. Děkuji za rady a odpověď.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.