Re: Nepravidelná pracovní doba - dovolen
>>>Tak teď jsem se dozvěděl od manželky detaily - >>>pracovní poměr: >>> >>>Pracovní doba: >>>Září 8-8-8-8-8, 40h/t >>>Říjen 8-4-8-0-0, 20h/t >>>Listopad, prosinec 8-8-8-0-0, 24h/t >>> >>>Jak určit dovolenou, kterou si manželka bude brát v >>>prosinci. >>> >>>(A bohužel zároveň manželka přebírá personalistiku a >>>mzdy a takovýchto případů tam mají plno jako >>>neziskovka. Řada souběhů více různých zkrácených >>>úvazků na PP, >>>DPP i DPČ, v podstatě každý měsíc jiné úvazky dle >>>grantů.) >>> >>>Pokud je více PP na jednu osobu, počítá se dovolená >>>dohromady, nebo zvlášť? >> >> Z každého pracovního poměru je nárok zvlášť. > >A to znamená, že nelze tu dovolenou převést na ten >další PP a je nutno ji proplatit? > Ne, pokud jeden p.p. skončí a má nevyčerpaný zůstatek, proplatit. Jaký mají ve firmě roční nárok na dovolenou( 4 nebo 5 týdnů? a jakou tam mají stanovenou PD - v hod.týdně ?).
>A neporadila byste, jak vypočítat ten případ v >záhlaví?
>Září: 20/12 = 1,7 směny? >Říjen 20*(3/5)/12 = 1 směna - a co s tou nerovnoměrně >rozvrženou dobou >Listopad a prosinec: 2*20*(3/5)/12 = 2 směny? > >Čili čerpání dovolené ve výši 4,7 směny po 8 h v >prosinci? > >
Re: Nepravidelná pracovní doba - dovolen
>>>>Tak teď jsem se dozvěděl od manželky detaily - >>>>pracovní poměr: >>>> >>>>Pracovní doba: >>>>Září 8-8-8-8-8, 40h/t >>>>Říjen 8-4-8-0-0, 20h/t >>>>Listopad, prosinec 8-8-8-0-0, 24h/t >>>> >>>>Jak určit dovolenou, kterou si manželka bude brát v >>>>prosinci. >>>> >>>>(A bohužel zároveň manželka přebírá personalistiku a >>>>mzdy a takovýchto případů tam mají plno jako >>>>neziskovka. Řada souběhů více různých zkrácených >>>>úvazků na PP, >>>>DPP i DPČ, v podstatě každý měsíc jiné úvazky dle >>>>grantů.) >>>> >>>>Pokud je více PP na jednu osobu, počítá se dovolená >>>>dohromady, nebo zvlášť? >>> >>> Z každého pracovního poměru je nárok zvlášť. >> >>A to znamená, že nelze tu dovolenou převést na ten >>další PP a je nutno ji proplatit? >> >Ne, pokud jeden p.p. skončí a má nevyčerpaný zůstatek, >proplatit. >Jaký mají ve firmě roční nárok na dovolenou( 4 nebo 5 >týdnů? a jakou tam mají stanovenou PD - v hod.týdně >?).
Různou - třeba tentýž člověk má 20h základní úvazek na projektu A, 4h na projektu B jako lektor a 2h na projektu C a pak dalších 20h pro vlastní organizaci. A většina toho je na PP, protože jsou to věci z grantů, které mají např. v podmínkách PP.
> >>A neporadila byste, jak vypočítat ten případ v >>záhlaví? > > >>Září: 20/12 = 1,7 směny? >>Říjen 20*(3/5)/12 = 1 směna - a co s tou nerovnoměrně >>rozvrženou dobou >>Listopad a prosinec: 2*20*(3/5)/12 = 2 směny? >> >>Čili čerpání dovolené ve výši 4,7 směny po 8 h v >>prosinci? >> >>
