30. 11. 2011 16:54
Re: náhrada ta svátek nebo dovolená Čerpání dovolené určuje zaměstnavatel. Nařízen ídovolené musí být provedeno nejméně 14 dní předem, což zaměstnavatel splnil. Bohužel,žáden zákon zaměstnavatel neporušil.
30. 11. 2011 18:34
Re: náhrada ta svátek nebo dovolená ale porušil.
30. 11. 2011 19:31
Re: náhrada ta svátek nebo dovolená A podle vás čím ? Dal to víc jak 14 dní předem a písemně, tak co podle vás porušil ? To bych fakt rád věděl.
30. 11. 2011 19:36
Re: náhrada ta svátek nebo dovolená Jasně, pokud mu to nezapočítá do vyčerpané dovolené, tak neporušil nic. :-)§219/2
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů.
ČLÁNKY DO MAILU