Re: Platnost výpovědi
V § 52 c) je důvod konkrétně uveden, pokud je výpověď dána s odkazem na tento paragraf, je v podstatě důvod udán.
c) stane-li se zaměstnanec nadbytečným vzhledem k rozhodnutí zaměstnavatele nebo příslušného orgánu o změně jeho úkolů, technického vybavení, o snížení stavu zaměstnanců za účelem zvýšení efektivnosti práce nebo o jiných organizačních změnách,
