Re: Výpověď- odstupné
Pokud budete potřebovat ukončit původní prac. poměr dřív než uplyne výpovědní lhůta - musíte nějak vyřešit ukončení. POkud se se stávajícím zam-telem uzavřete dohodu o ukončení pr. poměru a v dohodě nebude uveden důvod (zřejmě nadbytečnost), tak nemáte nárok na odstupné.
Re: Výpověď- odstupné
Mám uzavřenou a podepsanou dohodu z důvodu nadbytečnosti. Jde mi o to, když si najdu práci a budu muset nastoupit třeba za měsíc a stávající zaměstnavatel nebude proti, jestli mi i tak vyplatí 3měsíční odstupné, nebo musím čekat až uplyne celá výpovědní lhůta.
Re: Výpověď- odstupné
Když nebude proti dřívejšímu odchodu - musíte uzavřít (novou) dohodu o ukončení. POkud tam nebudete mít důvod ukončení (nabytečnost), tak nemáte nárok na odstupné. Nebo můžete třeba čerpat dovolenou u starého zam-tele a u nového už pracovat. A výpověď poběží dál, na odstupné nárok bude. Jde o to, že dřívější odchod se musí také nějak papírově vyřešit.
Re: Výpověď- odstupné
Děkuji za osvětlení. Takže si raději najdu práci až po těch dvou měsících. Nemyslím si, že by mi v mém případě do nové dohody dali odstupné. Hezký den.
