Re: Nárok na dovolenou
Pokud pracuje 5 dnů v týdnu po 6 hodinách, tak má nárok na 15 dnů (po 6 hodinách). Jestli má pracovní dobu upravenou na 4 dny v týdnu, tak má nárok na 12 dnů a zaplatíte tolika hodinami, kolik jich v důsledku dovolené odpadlo.
Re: Nárok na dovolenou
Děkuji mnohokrát. Nemáte zkušenosti prosím Vás s výpočtem dovolené u nerovnoměrně rozvržené doby? Pracovní doba 25 hod, týdně ve smlouvě a směny jsou různě dlouhé. Je stanoveno vyrovnávací období. Nevím jak mám spočítat nárok na dovolenou.
Re: Nárok na dovolenou
>>>>Zaměstnankyně nastoupila do PP 1.4.2011, máme 4 týdny >>>>dovolené. Do konce roku má nárok na 15 dní. >>>>Přepočítává se nárok pokud má kratší pracovní dobu 30 >>>>hodin >>>>týdně? >>>>Děkuji. >>> >>>Pokud pracuje 5 dnů v týdnu po 6 hodinách, tak má >>>nárok na 15 dnů (po 6 hodinách). Jestli má pracovní >>>dobu >>>upravenou na 4 dny v týdnu, tak má nárok na 12 dnů a >>>zaplatíte tolika hodinami, kolik jich v důsledku >>>dovolené odpadlo. >>Děkuji mnohokrát. Nemáte zkušenosti prosím Vás s >>výpočtem dovolené u nerovnoměrně rozvržené doby? >>Pracovní doba 25 hod, týdně ve smlouvě a směny jsou >>různě dlouhé. Je stanoveno vyrovnávací období. Nevím >>jak >>mám spočítat nárok na dovolenou. Děkuji . Takže pokud mám naplánovaných směn na rok 208 ( bez směn navíc ) vychází mně nárok 16 směn dovolené. Můžu platit hodinovým průměrem x tolik hodin kolik právě připadá podle rozvrhu na směnu? > >Počet plánovaných směn za rok : 52 (počet týdnů v >roce) x 4 (počet týdnů celoročního nároku).
Re: Nárok na dovolenou
>>>>>Zaměstnankyně nastoupila do PP 1.4.2011, máme 4 týdny >>>>>dovolené. Do konce roku má nárok na 15 dní. >>>>>Přepočítává se nárok pokud má kratší pracovní dobu 30 >>>>>hodin >>>>>týdně? >>>>>Děkuji. >>>> >>>>Pokud pracuje 5 dnů v týdnu po 6 hodinách, tak má >>>>nárok na 15 dnů (po 6 hodinách). Jestli má pracovní >>>>dobu >>>>upravenou na 4 dny v týdnu, tak má nárok na 12 dnů a >>>>zaplatíte tolika hodinami, kolik jich v důsledku >>>>dovolené odpadlo. >>>Děkuji mnohokrát. Nemáte zkušenosti prosím Vás s >>>výpočtem dovolené u nerovnoměrně rozvržené doby? >>>Pracovní doba 25 hod, týdně ve smlouvě a směny jsou >>>různě dlouhé. Je stanoveno vyrovnávací období. Nevím >>>jak >>>mám spočítat nárok na dovolenou. >Děkuji . Takže pokud mám naplánovaných směn na rok 208 >( bez směn navíc ) vychází mně nárok 16 směn dovolené. >Můžu platit hodinovým průměrem x tolik hodin kolik >právě připadá podle rozvrhu na směnu?
>> >>Počet plánovaných směn za rok : 52 (počet týdnů v >>roce) x 4 (počet týdnů celoročního nároku).
Pokud máte celoroční nárok na dovolenou 20 dní, tak ano. Počítáte průměrem za předcházející čtvrtletí a proplatíte počtem hodin, kolik měl podle plánu v ten den odpracovat.
Re: Nárok na dovolenou
Moc děkuji. Máme nárok 20 dní. Mohla bych Vás ještě poprosit o kontrolu přepočtu dovolené při změně pracovní doby. Od 1.4. pracovní doba 40hod. /týden ( nárok na dovolenou by byl 15 dní), 1.7. změna pracovní doby na nerovnoměrně rozvrženou 38,75 hod./týden. Přepočet nároku : 8 : 11,5 x 15 ( 8hodinová původní pracovní doba : 11,5 hodinová směna x 15 nárok na dovolenou ve dnech ) = 10,5 dne ( směny). Do 1.7.2011 pracovník dovolenou nečerpal. Moc děkuji.
