Re: Rodičovská dovolená a návrat do prác
Můžete mi prosím dát odkaz na paragraf, podle čeho se to tak bere?
Já jsem se domníval, že po skončení mateřské dovolené musí pracovnice buď nastoupit nebo požádat o rodič. dovolenou - pokud tak neučiní, musí jí zaměstnavatel napsat a trvat na tom, ať zažádá (nebo ať chodí do práce, jinak že bude považováno za absenci) - aby měl žádost k dispozici.
Re: Rodičovská dovolená a návrat do prác
p. jasná myslela rodič. dovolenou, ale upsala se (určitě to ví, protože zná Zák. práce - viz její jiné odpovědi)
někdy se stane, že člověk má rozdělanou nějakou práci, přeskočí sem na BC a odpoví a odpověď si nepřečte, aby to opravil
a pak přijde někdo jiný a opraví to
od toho tato diskuze je
Re: Rodičovská dovolená a návrat do prác
Zaměstnavatele jsem o nic nežádala, jen jsem mu předložila oznámení o nároku rodičovského příspěvku ode dne 24.05.2010.
Takže můžu zůstat na RD ještě do konce října 2012? A to budu pobírat pořád příspěvek i když jsem zaškrtla na žádosti 2 roky?
Re: Rodičovská dovolená a návrat do prác
Nebudete pobírat nic, rodičovský příspěvek nemá nic společného s rodičovskou dovolenou u zaměstnavatele. Nastoupit jste povinna den po 3. narozeninách dítěte, protože jste o rodičovskou dovolenou nepožádala a tudíž se má za to, že jste požádala tzv, konkludentně, tj. do 3 let věku dítěte a zaměstnavatel není povinen vám umožnit dřívější nástup i kdybyste chtěla.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.