Re: 60% průměrného výdělku
Jelikož překážka bude v r. 2012, postupovala bych podle platné novely r. 2012. Jak to my chudáci máme vědět, když kompetentní úředníci nedokáži poradit. Myslím, že práci mzdovkám nikdo nemůže závidět.
Re: 60% průměrného výdělku
můj názor: jelikož s účinností od 1.1.2012 je 3. odst. § 209 zrušen, nemá od tohoto data do věci ÚP co zasahovat, čili pokud budete konat po nabytí účinnosti novely, tak bez ÚP.
Re: 60% průměrného výdělku
Děkuji. Takže, bylo by v pořádku, když firma rozhodne 02. 01. 2012 , že zaměstnanci budou od 03. 01. 2012 na 60% , tak to může udělat bez ÚP. Je tam nějaká lhůta , jak dlouho se to musí zaměstnancům dát vědět dopředu?
Re: 60% průměrného výdělku
nic jsem nenašel, pouze je to podmíněno "dohoda mlůže být nahrazena vnitřním předpisem"-myšleno dohoda s odborovou organizací, pokud u Vás nepůsobí. Pochopitelně nelze stanovit zpětně- zákaz retroaktivity.
ČLÁNKY DO MAILU