Re: Dovolená a návrat z nepl.volna
Děkuji, taky to tak vidím. Ale pokud je zaměstnavatel soukromý, může se případně odchýlit ve prospěch zaměstnance, že?
Od r. 2012 už dovolená nebude propadat vůbec, ale to zřejmě bude platit až dovolenou, na kterou vznikne nárok až v roce 2012 a později, že? Nebo se to bude týkat i dovolené, která vznikla v roce 2011, ale nemohla být třeba pro nemoc vyčerpána ani do konce roku 2012 a pak by si ji mohl vyčerpat po návratu z nemoci v roce 2013?
Ještě se vrátím k předešlému případu: Pokud by byl nárok 5 týdnů, tak ten 5. týden by bylo možné proplatit?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.