Re: Doba určitá
Nová pracovní smlouva = nový průměr.....dodatek ke smlouvě = průměr z předchozího čtvrtletí...potvrzení o zaměstnání (ZL) se vystavuje jen při ukončení PP
Re: Doba určitá
Opakovaně se tu píše že, pokud je sml. na dobu určitou do 31.12.2011. , tak lze od 1.1.2012 u sepsat novou smlouvu na dobu určitou. O jedné kolegyně mám informaci, že budou brát toho zaměstnance jako úplně nového tudíž smlouva od 1.1. 12 bude mít ujednání o délce zkušební doby. Konečně jsem na netu našla znění zákona 365, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb. Nemohu tam najít ale žádná ustanovení, která by tento postup popisovala. Vycházíte z informací ze školení nebo z nějakého jiného dokumentu? (možná také jen špatně čtu). Potřebuji napsat několik smluv na doby určité pro naše zaměstnance, kterým končí sml. 31.12.11 a nevím o co se mohu opřít. Vzhledem k poklesu zakázek a výhledu pouze na IQ 2012 by se nám ustanovení zkušební doby hodilo a pak bychom mohli dobu určitou dát i na 6 měsíců, ale protože nevím z čeho tato možnost vychází, tak váhám. Děkuji za rady a názory.
Re: Doba určitá
>>>>>Zaměstnanec má sml. na dobu určitou do 31.12.2011. Od >>>>>1.1.2012 mohu sepsat novou smlouvu na dobu urřitou, >>>>>to >>>>>chápu. Ale >>>>>- Co s průměrem od 1.1.2012 použiji z předchozího >>>>>čtvrtletí? >>>>>- Přihlášku a odhlášku soc.poj. a ZP dělat nemusím, >>>>>že? >>>>>- Zápočtový list musím vystavit? >>>>>Děkuji >>>> >>>>Nová pracovní smlouva = nový průměr.....dodatek ke >>>>smlouvě = průměr z předchozího čtvrtletí...potvrzení >>>>o >>>>zaměstnání (ZL) se vystavuje jen při ukončení PP >>> >>>Děkuji a co nevyčerpaná dovolená? Musíme ji proplatit >>>nebo lze převézt. >> >>Lze převést. > >Opakovaně se tu píše že, pokud je sml. na dobu >určitou do 31.12.2011. , tak lze od >1.1.2012 u sepsat novou smlouvu na dobu určitou. O >jedné kolegyně mám informaci, že budou brát toho >zaměstnance jako úplně nového tudíž smlouva od 1.1. 12 bude >mít ujednání o délce zkušební doby. >Konečně jsem na netu našla znění zákona 365, kterým se >mění zákon č. 262/2006 Sb. Nemohu tam najít ale žádná >ustanovení, která by tento postup popisovala. >Vycházíte z informací ze školení nebo z nějakého >jiného dokumentu? (možná také jen špatně čtu). >Potřebuji napsat několik smluv na doby určité pro naše >zaměstnance, kterým končí sml. 31.12.11 a nevím o co >se mohu opřít. Vzhledem k poklesu zakázek a výhledu >pouze na IQ 2012 by se nám ustanovení zkušební doby >hodilo a pak bychom mohli dobu určitou dát i na 6 měsíců, >ale protože nevím z čeho tato možnost vychází, tak >váhám. >Děkuji za rady a názory.
Nám Šubrt na školení říkal, že zkušební dobu již nemáme sjednávat, protože by se to mohlo posuzovat za obcházení zákona. Zaměstnanec byl již u nás dost dlouhou dobu, aby se obě dvě strany mohly poznat - tak nám to vysvětloval. > >
