Re: dohoda o prac. činnosti a invalidní
DPČ - polovina PD (20hod/týden), výdělek neomezen. POkud bude výdělek do 2.000(v roce 2012 2.500), neodvádí se ZP. Pokud bude výdělek vyšší, odvede se ZP a SP ze skutečné mzdy - je to invalida, za něho je plátcem stát - Slevu na dani bude mít, když podepíše daňové prohlášení, a to musí mít podepsané v jednom měsíci jen u jednoho zaměstnavatele...
Re: dohoda o prac. činnosti a invalidní
Děkuji za odpověď a ještě bych se zeptala, jaký je rozdíl mězi DPČ a normálním prac.poměre z hlediska placení soc, zdr a daní ? Asi žádný že. Já totiž nechápu proč ten člověk chce DPČ a ne prac. poměr, proto jsem psala ten dotaz. Děkuji
Re: dohoda o prac. činnosti a invalidní
Jak jsem pochopila výklad paní ze sociálky, ZMR není o tom, zda je reálný hrubý výdělek do 2000 Kč (2500 Kč v r. 2012), ale o tom, jak je uzavřená dohoda o pracovní činnosti. Takže si někdo může vydělat i víc než 2000 Kč a je to ZMR (a musí odvést pojistné) anebo může vydělat méně a přesto není ZMR (a musí odvést pojistné sociálce, ne ZP). Podívejte se na § 7 odst. 1 zák. 187/2006 o nemocenském pojištění.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.