Vlákno názorů k dotazu Rodičovská dovolená - nárok na dovolenou od xy5 - Re: Rodičovská dovolená - nárok na dovol protože do...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

19. 12. 2011 9:17

xy5

Re: Rodičovská dovolená - nárok na dovol
protože do konce roku neodpracuje alespoň 60 PD, tak za letošní rok bude mít nárok na dovolenou za odpracované dny (za každých odprac. 21 PD je nárok na 1/12 celor. nároku)
je ale možné, že dovolenou po MD nečerpala, pak by jí tento nárok za nečerpanou dovolenou přešel do letošního roku a ten by si také musela do konce roku vybrat
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
19. 12. 2011 9:24

lena.h (neregistrovaný)

Re: Rodičovská dovolená - nárok na dovol
Takže když skončila mateřskou 5. dubna 2010 a pak nastoupila rodičovskou to znamená, že za rok 2010 má nárok na 5 dní a když si je nevybrala v roce 2010 musí si ji vybrat do konce roku 2011, nelze to převést ještě do roku 2012? díky moc
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
19. 12. 2011 9:32

Líba (neregistrovaný)

Re: Rodičovská dovolená - nárok na dovol
Jestli byla na MD do 5. dubna, tak za rok 2010 bude mít krácení (odhadem) o 5/12. 11,5 dne dovolené zůstane k čerpání po skončení RD. Pokud jí skončí RD až v roce 2012, tak lze převést. Předešlý případ byl jiný, tam zaměstnankyně skončila RD v listopadu 2011, do dalšího roku tedy nelze převádět.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
22. 12. 2011 8:23

j.l. (neregistrovaný)

Re: Rodičovská dovolená - nárok na dovol
Mám podobný případ, ale zaměstnankyně ihned po skončení RD (27.02.2011) dlouhodobě onemocněla (do 27.10.2011), o dovolenou nepožádala, nyní k 31.12.2011 bude končit, mám nárok na proplacení dovolené za dobu RD nebo ji už propadla?