Vlákno názorů k dotazu Datum nástupu do zaměstnání po MD od Olina - Re: datum nástupu do zaměstnání po MD Datem nástupu...
-
Re: datum nástupu do zaměstnání po MD
proč by bylo nutno mu cokoliv psát? Pokud Vám chce dát výpověď, tak Vám ji předá, podepíšete převzetí a podle ZP Vám začně běžet výpovědní doba. není rozhodně povinen Vám dát něco k pročtení a radění se o jeho právním jednostranníém úkonu.Až ji převezmete, tak se můžete poradit, zda je podána v souladu s ust. ZP a případně konat dále, ale předem ne. -
Re: datum nástupu do zaměstnání po MD
Pokud Vám dá zam-tel výpověď, pak nemáte co odsouhlasovat. Pokud ji nepřevezmete, on si vezme svědky a ti napíší, že jste odmítla podepsat. Výpověď Vám může také přijít poštou. Doporučuji Vám, abyste ji převzala - alespoň máte něco v ruce. Pokud ji totiž nepřevezmete, tak v ruce nic nemáte, ale stejně skončíte. Výpověď je jednostranný akt, takže Vy nic neodsouhlasujete. Něco jiného by bylo, kdybyste se dohodli a měla jste skončit PP dohodou. Pak je k tomu potřeba i Váš podpis. Pokud dostanete výpověď, pak poběží 2 měs. výpovědní lhůta a po tuto dobu byste měla chodit do práce. Nastoupit byste měla do práce 1. PD po 3. naroz. dítěte. -
Re: datum nástupu do zaměstnání po MD
pokud Vám napsal, že pro Vás nemá práci a hodlá ukončit s Vámi PP, tak si ten dopis dobře schovejte, protože se Vám může hodit pro případný soudní spor. Top, že ptáte, je přece normální, jde o Vaši další existenci. Na žádnou dohodu nepřistupujte, první PD, jak bylo psáno nastupte do práce a trvejte na přidělení práce. Pokud by ji pro Vás už neměl, tak jde o překážku na jeho straně a musí Vás platit průměrem. Pokud by chtěl uzavřít dohodu, tak záleží na Vás, zda byste mu ji podepsala, ale v tom případě trvejte na tom, že v dohodě bude uveden důvod na straně zaměstnavatele, a to § 52 c) ZP, nadbytečnost, on musí na Vaši žádost tento důvod do dohody uvést a ve Vašem případě by byl nárok na odstupné podle ZP jasný. -
dáša (neregistrovaný)
Re: datum nástupu do zaměstnání po MD
aha,takhle ještě..když bysme podepsali dohodu-pro nadbytečnost, tady zase neběží výpovědní lhůta. prostě bych skončila a hotovo- pracovala jsem u něho 8let, pak MD, ale i tak se ptám na různé varianty, protože jak jde o peníze, tak jde (hlavně zaměstnavatelům) o "existenci". -
Katka2 (neregistrovaný)
Re: datum nástupu do zaměstnání po MD
U výpovědi prostě podepíšete, že jste převzala ten papír a hotovo, žádný souhlas apod. Dohoda je o tom, že se dva dohodnou a obvykle předchází vyjednávání a tady je celkem normální, že se s někým radíte a ne že jeden odsouhlasí první věc, co mu druhý předloží.
