Vlákno názorů k dotazu Nárok na dovolenou - nástup 2.1.2012 od abc - Re: nárok na dovolenou - nástup 2.1.2012 Dle zákoníku...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

29. 12. 2011 8:21

abc (neregistrovaný)

Re: nárok na dovolenou - nástup 2.1.2012
Dle zákoníku práce pouze 11/12, PP netrval celý kalendářní měsíc (§ 212/2)
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
29. 12. 2011 8:30

zdeni (neregistrovaný)

Re: nárok na dovolenou - nástup 2.1.2012
za leden dovolená nenáleží, takže pokud PP do 31.12.12 při nároku 20dní/rok má 18,5 dne. Pokud však skončí PP dřív může být vše jinak.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
29. 12. 2011 8:40

ibiska

Re: nárok na dovolenou - nástup 2.1.2012
Kolegyně prý někde viděla výklad, že pokud je 01.01. neděle případně svátek, a zaměstanec jinak odpracuje všechny pracovní dny, náleží mu dovolená i za leden, jen to nemůžu nikde najít...
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
29. 12. 2011 9:22

Iva* (neregistrovaný)

Re: nárok na dovolenou - nástup 2.1.2012
Záleží, od kdy máte smlouvu. Od 1.1.2012? Pak by byl nárok 12/12.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
29. 12. 2011 10:15

ssonik (neregistrovaný)

Re: nárok na dovolenou - nástup 2.1.2012
to pokud to je ve prospěch zaměstnance tak mu můžete dát kolik chcete, to vám nikdo nezakáže a navíc proč by neměl nárok, odpracuje přece 21 dní v lednu :-)
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
29. 12. 2011 13:39

div (neregistrovaný)

Re: nárok na dovolenou - nástup 2.1.2012
Zákoník práce nic nepíše o tom, kolik odpracoval směn, nýbrž o "trvání PP", a PP od 2.1. opravdu celý rok netrval. Ve prospěch zaměstnance se odchýlit můžete, ale musíte to mít např. ve vnitřním předpise.