Re: Doba určitá - PROSÍM MZDOVKY - SPĚCH
>Mám přečtenou celou historii na toto téma, ale jsem z >toho zmatená. >Někdo tvrdí, že se může prodloužit stávající pracovní >poměr na dobu určitou do 31. 12. 2011 pouze dodatkem a >už jen 2x, To je jeden z možných způsobů.
jiní tvrdí, že musí být uzavřena od 1. 1. >2012 nová pracovní smlouva na dobu určitou, prodloužení >pak je také 2x a pracovník se zavede jako nový >zaměstnanec a že bude mít nový průměr. To je druhý možný způsob. Nová smlouva až na 3 roky plus ještě 2x prodloužení vždy až na 3 roky.
>Ale co nevyčerpaná dovolená, ta se musí pracovníkovi >proplatit ve výpatě za prosinec? Dovolená se neproplácí, ale převede se do nového prac. poměru, jelikož je nepřetržitě u stejného zaměstnavatele.
Proč se nemůže >pokračovat u dotyčného zaměstnance se zachováním průměru i >převedením dovolené? > >Může mi někdo, prosím, napsat, jak mám postupovat od A >do Z, když mám zaměstnance na dobu určitou do 31. 12. >2011 a chci aby pokračoval i celý příští rok, zbyla mu >letošní dovolená 5 dní, kterou si chtěl vybrat v >únoru, má průměr 140,- Kč?
Re: Doba určitá - PROSÍM MZDOVKY - SPĚCH
Děkuji za radu, nakonec jsem udělala zaměstnanci novou pracovní smlouvu na dobu určitou od 1. 1. 2012 s možností ještě 2x prodloužit. Myslím si, že když mohu převádět starou dovolenou do roku 2012, tak i průměr může být převeden. Nikde jsem to sice nenašla, ale zdá se mi to být logické.
