Re: jednatel DPP
Píšete do 31.12.2011 pracoval.... tzn. měl pracovní poměr na dobu určitou do 31.12.2011? Pak nechápu, proč píšete propustit ho. Ukončení pracovního poměru proběhlo? Zvažte také nové podmínky DPP a zpojistnění DPP.
Re: jednatel DPP
Byl na dobu neurčitou a sám ukončil pracovní poměr s tím, že nebude prozatím ve firmě pracovat - je důchodce - odjede na čas do zahraničí. Propustím ho a odhlásím z ossz a zdrav.poj. A až by chtěl znovu pracovat tak s ním už jen uzavřeme DPP a to ho musíme zase přihlásit.
Re: jednatel DPP
>>>>>>Jednatel firmy pracoval do 31.12.2011 - v >>>>>>zaměstnaneckém poměru. Od 1.1.2012 bude pracovat na >>>>>>DPP. Propustit >>>>>>ho a jakým způsobem nahlásit na OSSZ. Máte někdo >>>>>>zkušenost? >>>>>V zaměstnaneckém poměru pracoval na jinou činnost než >>>>>výkon funkce jednatele? >>>>Ano >>>Píšete do 31.12.2011 pracoval.... tzn. měl pracovní >>>poměr na dobu určitou do 31.12.2011? >>>Pak nechápu, proč píšete propustit ho. >>>Ukončení pracovního poměru proběhlo? >>>Zvažte také nové podmínky DPP a zpojistnění DPP. >>Byl na dobu neurčitou a sám ukončil pracovní poměr s >>tím, že nebude prozatím ve firmě pracovat - je >>důchodce >>- odjede na čas do zahraničí. Propustím ho a odhlásím >>z ossz a zdrav.poj. A až by chtěl znovu pracovat tak
Pracovní poměr ukončil sám, to se omlouvám. >>s >>ním už jen uzavřeme DPP a to ho musíme zase >>přihlásit. >Nejprve si dejte do pořádku ukončení dle ZP. >To "sám ukončil" a "propustím ho" poněkud není zrovna >přesná terminologie.
Re: jednatel DPP
Pokud byl pracovní poměr řádně ukončen (dle ZP), pak máte dokonce povinnost provést všechny odhlášky a úkony, spojené se skončením pracovního poměru. Pravidla pro DPP se mění, tím i přihlašování zaměstnance ke zdravotnímu a důchodovému pojištění.
