Re: Volno na hledání zaměstnání
Ano, volno náleží i v tomto případě (nař. vl. č. 590/2006 Sb. způsob rozvázání pracovního poměru nerozlišuje). Zaměstnavatel je povinen informovat o skončení PP jen v případě, že doba určitá byla vázána na vykonání určitých konkrétních prací, jinak ne.
