Vlákno názorů k dotazu Odměna za přesčasy od Lu. - Re: odměna za přesčasy Nerozumím vašemu dotazu, upřesněte.

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

2. 1. 2012 19:31

Lu. (neregistrovaný)

Re: odměna za přesčasy
Nerozumím vašemu dotazu, upřesněte.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
2. 1. 2012 19:39

jarmilka (neregistrovaný)

Re: odměna za přesčasy
zaměstnavatel může nařídit zaměstnancům 150 hod ročně přesčas,
mezi zaměstnanci koluje, že nebudou za tyto hodiny odměněny,
já jsem pochopila, že jejich odměna za hodinu bude to co jim náleží + 25% průměrné hodinové mzdy
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
3. 1. 2012 10:28

pája

Re: odměna za přesčasy
pochopila jste správně, to jen díky mediím teď kolují fámy, že se za přesčasy nebude nic platit, ale to vzniklo z toho, že lze od 1.1. SJEDNAT mzdu s přihlédnutím k případné práci přeesčas v rozsahu max. 150 hod. za rok. Pokud nemají zam-ci toto sjednáno, tak platí,,c oo píšetete.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
5. 1. 2012 7:16

Ludva (neregistrovaný)

Re: odměna za přesčasy
reakce na Páju-při nových pracovních smlouvách zaměstnavatel vyžaduje podepsat,že souhlasíte s neplacenými přesčasy jak výše píše Jarmilka.Jinak máte smůlu a jdete o dům dál.Jak je vůbec možné,že máme takovéto zákony.Mám za to,že za koždou práci má dostat pracovník odměnu-mzdu.Nebo jsme v otrokářské společnosti?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
5. 1. 2012 10:15

pája

Re: odměna za přesčasy
nevím, zda jste se s tím setkal osobně, ale pokud to někdo napíše do pr. smlouvy, tak je to protizákonné a po novele to řeší § 19 ZP. Takže ne zákony, ale zam-telé jsou tací, jací jsou a zam-nec má v tomto případě vždy možnost se dovolat svých práv. Stačí pro začátek upozornit OIP na to, jaké PS dotyčný uzavírá.