Re: Odměna statutára - výpočet mzdy
>>Prosím, může mi někdo zkontrolovat mzdu >>zaměstnance(člena dozorčí rady), nejsem si jistá, >>jestli to je >>správně. Teď v lednu ve výplatě za prosinec dostane >>odměnu >>1000,-. Jeho hrubá mzda je 21 tis. >>SP z vatel = 5250 (z 21 tis.) >>SP z nec = 1365 >>ZP z vatel = 1980 (z 22 tis.) >>ZP z nec = 990 >>základ daně = 21000+1000+5250+1980=29230=29300 >>daň = 4395 - 1970 sleva = 2425 >>čistá = 21000+1000-1365-990-2425=17220,- > >Sleva na osobu je 2070.Od 1.1.2012, tedy za výplatu leden vyplacenou v únoru.
Re: Odměna statutára - výpočet mzdy
Ještě bych přeci jen měla jeden dotaz. Zaměstnankyně byla do půlky prosince na mateřské a potom na rodičovské. Za prosinec jí bude také vyplacena odměna jako členovi dozorčí rady a to ve výši 1000,-. Nebude nějaký problém?
Re: Odměna statutára - výpočet mzdy
Jedná se o naši zaměstnankyni, takže z-nec firmy, u niž je zároveň členem dozorčí rady. Takže odměnu vyplatit nelze, teď nechápu :-(
Re: Odměna statutára - výpočet mzdy
Nepochopila jste moji odpověď : jestli se jedná o jinou zaměstnankyni, tak ne - nebude to nějaký problém ? Ne nebude.
Re: Odměna statutára - výpočet mzdy
Nejedná se o jinou zaměstnankyni, je to naše zaměstnankyně, která měla do půlky prosince mateřskou a pak nastoupila na rodičovskou. V prosincové mzdě jí dám odměnu člena dozorčí rady 1000,- (vude vyplaceno teď v lednu v prosincové mzdě).Jinou částku ve mzdě mít nebude, jen tu odměnu. Takže je v tom nějaký háček? Může jí být odměna vyplacena, když byla na MD a pak na RD. Tento případ řeším na poslední chvíli před zpracováním mezd a hlavně úplně poprvé, tak jsem z toho pěkně vedle. Nevím, kde mi hlava stojí.
Re: Odměna statutára - výpočet mzdy
ím, může mi někdo zkontrolovat mzdu stnance(člena dozorčí rady), nejsem si jistá, stli to je rávně. Teď v lednu ve výplatě za prosinec dostane dměnu 1000,-. Jeho hrubá mzda je 21 tis. P z vatel = 5250 (z 21 tis.) SP z nec = 1365 ZP z vatel = 1980 (z 22 tis.) ZP z nec = 990 áklad daně = 21000+1000+5250+1980=29230=29300 aň = 4395 - 1970 sleva = 2425 čistá = 21000+1000-1365-990-2425=17220,-
leva na osobu je 2070.Od 1.1.2012, tedy za výplatu leden vyplacenou v únoru. o, děkuji za upozornění. Tato mzda je ale ještě rosincová. eště bych přeci jen měla jeden dotaz. Zaměstnankyně yla do půlky prosince na mateřské a potom na odičovské. Za prosinec jí bude také vyplacena odměna jako členovi dozorčí rady a to ve výši 1000,-. Nebude nějaký problém? estlůi se jedná o jinou zaměstnankyni, tak ne.Při RP ůže mít jakýkoliv příjem.Odvod v r.2011 nebude, jen daň. edná se o naši zaměstnankyni, takže z-nec firmy, u iž je zároveň členem dozorčí rady. Takže odměnu yplatit nelze, teď nechápu :-( epochopila jste moji odpověď : jestli se jedná o inou zaměstnankyni, tak ne - nebude to nějaký problém ? Ne nebude. ejedná se o jinou zaměstnankyni, je to naše nkyně, která měla do půlky prosince mateřskou a pak upila na rodičovskou. V prosincové mzdě jí dám měnu člena dozorčí rady 1000,- (vude vyplaceno teď v ednu v prosincové mzdě).Jinou částku ve mzdě mít nebude, en tu odměnu. Takže je v tom nějaký háček? Může jí ýt odměna vyplacena, když byla na MD a pak na RD. Tento pad řeším na poslední chvíli před zpracováním mezd vně úplně poprvé, tak jsem z toho pěkně vedle. ím, kde mi hlava stojí. žete zaplatit,proč jste tedy psala, že bude mít 21000+ 1000, myslela jsem, že se jedná o jinou, která bude mít jen odměnu z dozorčí rady.
Re: Odměna statutára - výpočet mzdy
Velké nedorozumění, samozřejmě, že se to týká jiné zaměstnankyně, než jsem uváděla v prvním příkladu s hrubou mzdou 21 tis. a odměnou 1 tis. Já jsem totiž nepochopila, jak myslíte slovo "jiná" zaměstnankyně. Tato "další" zaměstnankyně (na MD a pak RD) bude mít jen odměnu 1000,-. Moc se omlouvám, že jsem Vás hned nepochopila a tak se to celé zamotalo.
