Vlákno názorů k dotazu Proplacení dovolené po RD? od Líba - Re: Proplacení dovolené po RD? Ano, máte. Možná bude...
-
baf (neregistrovaný)
Re: Proplacení dovolené po RD?
Děkuji. Jakým způsobem zaměstnavatele o proplacení dovolené požádat? S účetní jsem mluvila, ale o dovolené se vůbec nezmínila, takže předpokládám, že pokud se o to sama nepřihlásím, nedostanu nic. To krácení dovolené se dělá jak, resp. jak moc by mi mohli nejvíc dovolenou pokrátit (měli jsme 20dní)? -
Líba (neregistrovaný)
Re: Proplacení dovolené po RD?
Tak ještě jednou.
Musí se spočítat, kolik jste zameškala pracovních dnů. Každý kalendářní rok zvlášť, možná vám MD zasahovala do dvou let. Potom se krátí v případě, že je víc jak 100 zameškaných dnů. Za 100 dnů o 1/12, za každých dalších 21 dnů o další 1/12. Jestli v tom roce je odpracováno (nebo na MD) méně než 60 dnů, tak se počítá jen dovolená za odpracované dny. Za každých 21 dnů 1/12. Ta se nekrátí. -
baf (neregistrovaný)
Re: Proplacení dovolené po RD?
Děkuji moc. Ještě mám jeden dotaz (snad už poslední :-) ), mám nárok i na nějakou dovolenou za první mateřskou (na tu jsem nastupovala 1.4.2006, končila mi 16.12.2006. Poté jsem nastoupila na RD a od 11.11.2008 znovu na MD s druhým dítětem, jak už jsem psala. Neuvědomuji si, že by mi byla dovolená po první mateřské proplacena. -
baf (neregistrovaný)
Re: Proplacení dovolené po RD?
Můžu se zeptat, na právní poradně mi bylo zodpovězeno toto: krácení se bude týkat nástupu na mateřskou dovolenou koncem května a později v daném kalendářním roce, při dřívějším nástupu se „nestíhá“ oněch 100 dní zameškat. Nezamešká-li se alespoň 100 dní pro daný kalendářní rok, dovolená na zotavenou se nekrátí.
V mém případě by tedy ke krácení nemělo dojít, pokud to dobře chápu, protože jsem na MD nastupovala od 11.11.2008 (tam mám ten 1,5dne), a dále mi MD pokračovala až do 3.6.2009.
A ještě jeden dotaz - jakou roli hraje v krácení dovolené žádost o čerpání dovolené v návaznosti na MD - účetní mi tvrdí, že pokud jsem tuto žádost nedodala, tak mám nyní právo na proplacení pouze 8 dní dovolené. Má pravdu? -
Líba (neregistrovaný)
Re: Proplacení dovolené po RD?
>>>
>>>Na MD jsem nastoupila 11.11.2008, skončila mi
>>>3.6.2009. MD mi navazovala na RD. Mohla bych Vás
>>>požádat o
>>>pomoc s výpočtem?
>>
>>Z roku 2008 máte 1,5 dne (1/12), z roku 2009 15 dnů
>>(krácení o 3/12).
>
>Můžu se zeptat, na právní poradně mi bylo zodpovězeno
>toto: krácení se bude týkat nástupu na mateřskou
>dovolenou koncem května a později v daném kalendářním roce,
>při dřívějším nástupu se „nestíhá“ oněch 100 dní
>zameškat. Nezamešká-li se alespoň 100 dní pro daný
>kalendářní rok, dovolená na zotavenou se nekrátí.
Tato odpověď je správná pouze pro situaci, kdy matka požádá o čerpání dovolené tak, aby jí navazovala na MD, protože v takovém případě se krátí pouze za RD před MD, nikoliv po MD. Pokud se převádí dovolená až po RD, tak se musí spočítat celá neodpracovaná doba.
§ 223 "Dovolenou vyčerpanou podle § 217 odst. 5 před nástupem rodičovské dovolené není možné z důvodu následného čerpání rodičovské dovolené krátit."
>
>V mém případě by tedy ke krácení nemělo dojít, pokud
>to dobře chápu, protože jsem na MD nastupovala od
>11.11.2008 (tam mám ten 1,5dne), a dále mi MD pokračovala
>až do 3.6.2009.
>
>A ještě jeden dotaz - jakou roli hraje v krácení
>dovolené žádost o čerpání dovolené v návaznosti na MD -
>účetní mi tvrdí, že pokud jsem tuto žádost nedodala, tak
>mám nyní právo na proplacení pouze 8 dní dovolené. Má
>pravdu?
Paní účetní by taky neškodilo, kdyby se podívala do ZP na krácení dovolené, § 223.
A taky § 212
"(1) Zaměstnanci, který za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u něho práci alespoň 60 dnů v kalendářním roce, přísluší dovolená za kalendářní rok."
A možná i těch pár paragrafů mezi tím. -
Líba (neregistrovaný)
Re: Proplacení dovolené po RD?
>>>>>
>>>>>Na MD jsem nastoupila 11.11.2008, skončila mi
>>>>>3.6.2009. MD mi navazovala na RD. Mohla bych Vás
>>>>>požádat o
>>>>>pomoc s výpočtem?
>>>>
>>>>Z roku 2008 máte 1,5 dne (1/12), z roku 2009 15 dnů
>>>>(krácení o 3/12).
Nezamešká-li se alespoň 100 dní pro daný
>>>kalendářní rok, dovolená na zotavenou se nekrátí.
>>
>>Tato odpověď je správná pouze pro situaci, kdy matka
>>požádá o čerpání dovolené tak, aby jí navazovala na
>>MD,
>>protože v takovém případě se krátí pouze za RD před
>>MD, nikoliv po MD. Pokud se převádí dovolená až po
>>RD,
>>tak se musí spočítat celá neodpracovaná doba.
>>§ 223 "Dovolenou vyčerpanou podle § 217 odst. 5 před
>>nástupem rodičovské dovolené není možné z důvodu
>>následného čerpání rodičovské dovolené krátit."
>>
>>>
>>>V mém případě by tedy ke krácení nemělo dojít, pokud
>>>to dobře chápu, protože jsem na MD nastupovala od
>>>11.11.2008 (tam mám ten 1,5dne), a dále mi MD
>>>pokračovala
>>>až do 3.6.2009.
>>>
>>>A ještě jeden dotaz - jakou roli hraje v krácení
>>>dovolené žádost o čerpání dovolené v návaznosti na MD
>>>-
>>>účetní mi tvrdí, že pokud jsem tuto žádost nedodala,
>>>tak
>>>mám nyní právo na proplacení pouze 8 dní dovolené. Má
>>>pravdu?
>>
>>Paní účetní by taky neškodilo, kdyby se podívala do
>>ZP
>>na krácení dovolené, § 223.
>>A taky § 212
>>"(1) Zaměstnanci, který za nepřetržitého trvání
>>pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u něho
>>práci
>>alespoň 60 dnů v kalendářním roce, přísluší dovolená
>>za kalendářní rok."
>>
>>A možná i těch pár paragrafů mezi tím.
>
>Takže na žádné krácení nemá právo a musí mi proplatit
>celých 21,5 dne??
Zkuste si tuto diskuzi a ZP znova přečíst. Nepožádala jste o čerpání dovolené po skončení MD, takže ke krácení dojde. Ale o 5 dnů (3/12) a ne o 12, jak vám řekla účetní.
