Vlákno názorů k dotazu Průměr na dovolenou - spěchá prosím od Líba - Re: průměr na dovolenou - spěchá prosím Jestli za...

Re: průměr na dovolenou - spěchá prosím
Jestli za celou dobu, co je u vás, neměl ani odměny, ani přesčasy, tak to udělejte tak, jak vám v úterý napsala paní Jiřina.

13500/176 = 76,70
Pravděpodobný hodinový průměr je 76,70 Kč

Re: průměr na dovolenou - spěchá prosím
ale tento zaměstnanec je v HPP od 1.10.2011 a ten druhý od 1.11.2011.
bude opravdu výpočet u obou stejný????

Re: průměr na dovolenou - spěchá prosím
Tak zkuste nějaký jiný.

Třeba 3 x 13500 / 528 = 76,70
To jsou hodiny z II.Q, z toho byste počítala průměr, kdyby u vás v té době pracoval.

Nebo 3 x 13500 / 520 = 77,88
To jsou hodiny z IV.Q, kdyby ho odpracoval celý.

Nebo 13500 / 176 = 76,70
To jsou hodiny z listopadu.

Nebo 2 x 13500 / 344 = 78,49
To jsou hodiny z října a listopadu.

Nebo 13500 : 21,74 : 8 =77,62
To je podle průměrného měsíce.

Re: průměr na dovolenou - spěchá prosím
p.líbo,
ještě jeden dota. Uvedu příklad, nemám u sebe kalendář a nevím přesně fond pracovní doby, ale..
Zaměstnanec nastoupí do práce 19. 1, za leden nemá nárok na dovolenou, v únoru mu zaměstnavatel dovolil čerpat dva dny dovolené na jeho žádost. Udělám v březnu mzdu za měs.únor, účetní program mě upozorní, že mám zadat průměr na dovolenou. Mám si prostě vzít hrubou mzdu zaměstnance dle pracovní smlouvy např. 9.000,-Kč : fondem pracovní doby za měs. leden???Je to dle mého názoru nejsnadší způsob!!!!! Nebo prostě mám přepočítávat kolik skutečně od 19.1 do 21.2 ( nebo do data, kdy naspoupil na dovolenou ?) tj. hrubá mzda za dané období : skutečně odpracované dny??? To mi přijde už hodně komplikované. Já bych brala prostě do kdy nastoupil tj. měs.leden hrubá mzda dle pracovní smlouvy : fondem pracovní doby za leden a držela bych se tohoto průměru do 31.3 , než začne nový Q!!!!!!!!!!!! Souhlasíte???