Re: Rozvázání PP dohodou+podpora
Já nevím jestli je to náš případ, ale jedná se o propuštění většiny zaměstnancu (v zimě nemáme žádné zakázky), a pokud bych to udělala hromadným propuištěním, tak musím vyplatit odstupné a to nechci, protože je opět v únoru přibereme. Nebo jsem povinna při takovém počtu to udělat hromadným propuštěním?
Re: Rozvázání PP dohodou+podpora
to chce pouze si ho přečíst a pak je jasné, jaké jsou povinnosti zam-tele v urč. situaci.Je unavující odpovídat na takové blbosti, svědčící o tom, že zase v nějaké firmě dělá person někdo, kdo o tom nic neví.(pokud to není přímo osobně podnikatel/ka), vůbec odpovídat.
Re: Rozvázání PP dohodou+podpora
Jenže už vidím zaměstnance, jak ochotně podepisují ukončení PP dohodou 31.12., když už je pátého, připraví se o výpovědní dobu, odstupné a navíc se nemohou přihlásit o úžasnou 45% podporu ani od 1.1. !!! Protože jistotu, že je vezmou 1.3. zpět, nemají opravdu pražádnou.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.