Vlákno názorů k dotazu Kontrola z inspektorátu práce od jarča26 - Re: Kontrola z inspektorátu práce Máte uveden UP, ale...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

5. 1. 2012 19:17

jarča26 (neregistrovaný)

Re: Kontrola z inspektorátu práce
Máte uveden UP, ale může kontrolovat i IP, takže jak podnikatelům znepříjemnit život.
Měli by se nahlásit, protože na vedení firmy nemusí být vůbec nikdo - záleží co děláte. Pokud jste nějaká výrobna, tak se třeba ohlásí jen telefonicky, že se např. za 2hodiny dostaví atd.
Musíte mít podepsány protokoly o školení bezpečnosti práce,
od lékaře, že pracovník můpže dělat uvedenou práci, seznam ochranných pomůcek, pracovní doba, doba přestávky atd.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
5. 1. 2012 21:40

nikol1909 (neregistrovaný)

Re: Kontrola z inspektorátu práce
mám takovou kontrolu za sebou ve dvou firmách . jedna firma obchod a druhá firma restauarce...
hodně kontrolovali jestli nám sedí platební výměry na stejný druh práce (musí být stejná čáskta)...neměli jsem u prodavačky a prodavače - nazvali to diskriminace (to uvádím jen jeden z příkladů), potom mi kontrolovali docházky - jestli mi sedí hodiny podle PP a nejsou tam přesčasy, příplatky za noční a SO,NE - ..vadilo jim, že jsem neměla v docházce prazdnou kolonku přesčasy - i když nejsou tak tam musí být nuly... pracovní pomůcky, výplatní lístky a k tomu způsob a doložení vyplacení mezd
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
6. 1. 2012 7:16

atreus

Re: Kontrola z inspektorátu práce
>>Musíte mít podepsány protokoly o školení bezpečnosti
>>práce,
>>od lékaře, že pracovník můpže dělat uvedenou práci,
>>seznam ochranných pomůcek, pracovní doba, doba
>>přestávky
>>atd.
>
>mám takovou kontrolu za sebou ve dvou firmách . jedna
>firma obchod a druhá firma restauarce...¨
Děkuji za sdílení zkušeností

>hodně kontrolovali jestli nám sedí platební výměry na
>stejný druh práce (musí být stejná čáskta)...neměli
>jsem u prodavačky a prodavače - nazvali to diskriminace
Proč musí být stejná částka? Kde to je uvedeno?
Rozdíl logicky vyplývá třeba ze zkušeností, praxe, vzdělání, ...

>(to uvádím jen jeden z příkladů), potom mi
>kontrolovali docházky - jestli mi sedí hodiny podle PP a nejsou
>tam přesčasy, příplatky za noční a SO,NE - ..vadilo
>jim, že jsem neměla v docházce prazdnou kolonku přesčasy
>- i když nejsou tak tam musí být nuly
Kde je to stanoveno, že tam ta kolonka musí být?

>... pracovní
>pomůcky, výplatní lístky a k tomu způsob a doložení
>vyplacení mezd