Re: DPP u cizince
Končí teď 6.1. tak ho budu odhlašovat na OSSZ,ZP a pro ÚP budu vyplňovat formulář O ukončení zaměstnání občana EU. A ode dneška 6.1. bude u nás pracovat na DPP takže musím znova pro ÚP vyplňovat formulář O nástupu do zaměstnání. A do kolika dní by tato oznamovací povinnost měla být. U ukončení píší, že se to musí hlásit do 10 kalendářních dní, ale pro Nástup jsem to nenašla.
Re: DPP u cizince
Nejpozději v den nástupu musí mít ÚP hlášení na stole. Takže ještě dneska jím to zavést (poštou již nestihnete) nebo poslat datovou schránkou.
Re: DPP u cizince
Posuzuje se inviduálně. V listopadu jsem měla kontrolu z ÚP a jelikož jsem měla 2 zaměstnance nahlášené s 1 denním spožděním dali nám pokutu 2 000,-Kč. Posílala jsem poštou a buhužel přišlo to o 1 den později, ale to je nezajímá.
Re: DPP u cizince
A když jsem ho hlásila ÚP při nástupu do zaměstnání na základě pracovní smlouvy a teď u nás bude na DPP tak ho musím tedy znova přihlašovat? Neplatí ta přihláška i pro DPP abych ho nemusela odhlašovat a hned zase přihlašovat?
Re: DPP u cizince
Pokud na sebe PP a DPP bezprostředně navazujou, tak bych nehlásila. Ale záleží na tom, jestli jste při přihlášení psala do kterého data bude u vás pracovat. Mrkněte se, jak to máte sepsáno.
Re: DPP u cizince
A co když několik let nehlásím u více firem vůbec? Nějak jsem z těch pokynů pochopila, že na DPP se to nevztahuje? A kontrola přijde na základě čeho? Kontrolovat papíry těm cizincům? Děkuji.
Re: DPP u cizince
Kdysi se DPP nehlásily, ale už se hlásí, nevím přesně od kdy. ÚP po nás chtěl smlouvy od cizinců a zaměstnaných občanů EU a doložit přihlášení a odhlášení na ÚP. Chtěli doložit 3 roky zpětně.
Re: DPP u cizince
A nahlásila byste je zpětně a nebo to mám nechat být a raději je na to neupozorňovat? A od ledna 2012 začnu hlásit všechny i DPP. A co s těmi, co jsou zaměstnáni stále už několik let zpětně? Děkuji moc.
Re: DPP u cizince
Smlouvu měl na neurčito, a už jsem si i volala na ÚP a dívali se jak ho tam máme přihlášeného takže nemusím ho ani přihlašovat ani odhlašovat, jen pokud by v naší firmě definitivně skončil pak bych ho musela odhlásit.
