Re: průměr na dovolenou - minimální mzda
Také se mi to stává, že program vypočte průměr nižší, pokud se tak stane, ručně průměr upravuji na částku 48,10, aby odpovídal min. měsíční mzdě 8tis. Nestane se pak, že je mzda nižší než 8tis. Nevím ovšem, jestli je to zcela správně. Toť jen můj názor a to, jak to provádím já. Počkejme, jestli ještě někdo odpoví, i mně to zajímá. Při plném úvazku, ale mzda musí být min. 8tis, pozor na zaručenou výši mzdy. Přijde mi lepší opravit průměr a používat ho tak celé čtvrtletí než dorovnávat odměnou.
Re: průměr na dovolenou - minimální mzda
děkuji moc. jak je to s tou zaručenou mzdou? mám svého prvního zaměstnance (dělník na stavební práce), dal jsem mu prostě 8000 minimální mzdu. snad to nebude problém.
Re: průměr na dovolenou - minimální mzda
Zaručené minimální mzdové tarify jsou dle konkrétního druhu práce, dle závažnosti, zodpovědnosti, náročnosti. Tzn., že např. vedoucí pokladen nemůže mít stejnou mzdu jako uklizečka. Dle konzultace na inspektorátu práce je min. mzda 8tis pouze pro ty nejjednodušší práce - uklizečka, vrátný, většinou bez vzdělání, apod, záleží na konkrétním druhu práce. Pokud dělník např. jen hází písek, určitě je mzda 8tis dostatečná, pokud by, ale obsluhoval stroje, např. skladník a řídil VZV, tak bych určitě doporučovala nějakou vyšší tarifní třídu. http://business.center.cz/business/pravo/zakony/tarify/priloha1.aspx http://business.center.cz/business/pravo/zakony/tarify/narizeni.aspx
