Vlákno názorů k dotazu Švarcsystém od JiřinaH. - Re: švarcsystém Nejkdná-li se o FO taktéž elektrikáře, neplašte...
-
jar (neregistrovaný)
Re: švarcsystém
Mrkněte na §2,3 ZP aby to neposoudili jako závislou činnost, vím, asi máte jiný obor, ale stejně nebude schopen to nikdo přesně říct, jak to má být - velký kontroly připravuje Inspektorát práce - taky to zjišťujem, asi budem čekat, jak se kdo vyspí... Honila jsem to včera, poradili mi tu aspoň ty § -
jar (neregistrovaný)
Re: švarcsystém
Ano, viz komentář k těmto paragrafům - může se jednat o zastřený pracovněprávní vztah, z hlediska daně z příjmů také mohou posoudit jako prac.pr. vztah - takže pokuta od IP a dodanění se všemi důsledky od FU. Proto píšu, asi můžem tvrdit co chcem, třeba pravdivě, ale oni posoudí jinak.... hrůza, ať nás všechny zlikvidujou na pokutách a platí nám na pracáku a pak socku... -
jar (neregistrovaný)
Re: švarcsystém
Tak máme čerstvě zjištěno z Insp. práce, pokud si najmem živnostníka jen na práce (např. u nás stavebnictví), je to klasický švarcsystém - a pokuty. Dle včerejších zpráv z novin vyráží od února na kontroly 350 inspektorů (+ 50 je bude řídit).
Když nám vyfakturuje práci i s materiálem ale fiktivně (materiál byl náš), snadno to zjistí přes doklady v účtu.... takže bude veselo -
Tazatel (neregistrovaný)
Re: švarcsystém
Když si teda FO, která nemá zaměstnmance, ale živí se ve stavebnictví, pozve na stavbu živnostníka, aby mu udělal např. tesařinu na nové stavbě, ale materiál nakoupí ona a ne tesař, tak už jde o švarcsystém ? A když si tesař vše nakoupí a provede službu, tak je vše O.K ? -
dj (neregistrovaný)
Re: švarcsystém
Jak ošetřit švarcsystem? Ten buď je nebo není. Pokud někdo fakturuje firmě jako OSVČ tak pak musí obě strany doložit , že pracuje se svým nářadím, se svým materiálem, jezdí svým autem, má svůj telefon a pracuje v době dle svého rozhodnutí /tedy ne třeba dle píchaček někde v baráku té firmy/.
Pokud fěkdo dělá rozvod elektřiny s materiálem odběratelské firmy, tak je to švarcsystem. A stát ho nechce proto, protože zaměstnance může lépe odírat na daních, zdravotním a sociálním.
