Vlákno názorů k dotazu Svátek a nerovnoměrné rozvržení PD od atreus - Re: Svátek a nerovnoměrné rozvržení PD Napracovat ne.Mají rozvrh...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

12. 1. 2012 8:35

atreus

Re: Svátek a nerovnoměrné rozvržení PD
Napracovat ne.
Mají rozvrh směn a musí odpracovat stanovený počet hodin.
Fakticky se ale může stát, že odpracuje více hodin než zam. s rovnoměrně rozvrženou prac. dobou Po-Pá - to ale není napracování.
Zjednodušený příklad: v týdnu 26. 12. - 1. 1.: pr. doba 40 hodin týdně, ti, co pracují Po-Pá odpracují jen 32 hodin (prac. směna 26. 12. odpadla v důsledku svátku); ti s nerovnoměrně rozvrženou prac. dobou, kteří neměli mít 26. 12. směnu, odpracují 40 hodin.

(Doufám, že to chápu dobře. Jsou i jiné výklady)
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
12. 1. 2012 9:04

Beatata (neregistrovaný)

Re: Svátek a nerovnoměrné rozvržení PD
Tak teď jsem se do toho zamotala ještě víc :(. Zkrátka znamená to, že pokud nemají naplánovanou směnu na svátek,tak nedostanou zaplaceno průměrem a napracovat nemusejí. A počet hodin se srovná v jednotlivých týdnech tak, aby celkem za měsíc měl každý zaměstanec odpracovaný FPD. Chápu to správně,nebo ne?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
12. 1. 2012 9:42

Karl_von (neregistrovaný)

Re: Svátek a nerovnoměrné rozvržení PD
Pojem fond pracovní doby jako takový neexistuje. A je zcela špatně (a u řady zam. se tak děje), když se pokoušejí "napasovat" hodiny, které odpracují lidé v režimu Po-Pá na lidi s nerovnoměrně rozvrženou PD. Pokud nepracujete, protože na směnu připadl svátek, není povinnost so to někdy napracovat.