Re: dovolená
Jak nedohodli? Zaměstnavatel byl povinen určit čerpání do konce roku 2010 a v případě nemožnosti čerpání dovolené ze strany zaměstnane pro překážky v práci (nemoc a pod.) měl nařídit čerpání do konce roku 2011. Pokud to neudělal, měl zaměstanec možnost nastoupit po 1. listopadu 2011 na dovolenou sám i bez souhlasu zaměstnavatele tak, aby ji do konce roku 2011 vyčerpal.
Tak že se o žádné nedohodě nedá mluvit.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.