Re: stravné obecně
Já našla toto:
Za každý kalendářní den pracovní cesty poskytne zaměstnavatel soukromého sektoru (tj. zaměstnavatel z privátní – převážně podnikatelské sféry) zaměstnanci stravné nejméně ve výši:
•64 Kč (dosud to bylo 63 Kč), trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin,
•96 Kč (dosud to bylo 95 Kč), trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin,
•151 Kč (dosud to bylo 149 Kč), trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.
Ale pořád mi není jasné, jestli pokud budu dávat např. stravné za 5 h 65 Kč, jestli ta 1 Kč je už brána jako nad rámec a je neuznaná a musím z ní odvádět ZP a SP. Nevíte někdo?
Re: stravné obecně
v roce 2011 v soukromé firmě vyplacené stravné
74 kč 5-12 hod
114 kč 12-18 hod
178 Kč nad 18 hod
je to OK ?
Přece pro předchozí roky vč 2011 se mohly i v soukromé sféře
použít sazby 63-74 kč, 95-114kč, 149-178 Kč a nadodaňovalo se u zaměstnanců.
pro 2012 si myslím, že stravné 5h za 65 kč bude nutno dodanit zaměstnanci. Je to tak?
Re: stravné obecně
>>>>>Já našla toto:
>>>>>
>>>>>Za každý kalendářní den pracovní cesty poskytne
>>>>>zaměstnavatel soukromého sektoru (tj. zaměstnavatel z
>>>>>privátní – převážně podnikatelské sféry) zaměstnanci
>>>>>stravné
>>>>>nejméně ve výši:
>>>>>•64 Kč (dosud to bylo 63 Kč), trvá-li pracovní cesta
>>>>>5
>>>>>až 12 hodin,
>>>>>•96 Kč (dosud to bylo 95 Kč), trvá-li pracovní cesta
>>>>>déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin,
>>>>>•151 Kč (dosud to bylo 149 Kč), trvá-li pracovní
>>>>>cesta
>>>>>déle než 18 hodin.
>>>>>
>>>>>Ale pořád mi není jasné, jestli pokud budu dávat
>>>>>např.
>>>>>stravné za 5 h 65 Kč, jestli ta 1 Kč je už brána jako
>>>>>nad rámec a je neuznaná a musím z ní odvádět ZP a SP.
>>>>>Nevíte někdo?
>>>>
>>>>v roce 2011 v soukromé firmě vyplacené stravné
>>>>74 kč 5-12 hod
>>>>114 kč 12-18 hod
>>>>178 Kč nad 18 hod
>>>>je to OK ?
>>>>Přece pro předchozí roky vč 2011 se mohly i v
>>>>soukromé sféře
>>>>použít sazby 63-74 kč, 95-114kč, 149-178 Kč a
>>>>nadodaňovalo se u zaměstnanců.
>>>>pro 2012 si myslím, že stravné 5h za 65 kč bude
>>>>nutno
>>>>dodanit zaměstnanci. Je to tak?
>>>
>>>Já v roce 2011 právě taky dávala Vámi napsané rozmezí
>>>částek stravného. Respektive 74,- nebo 114,- nebo
>>>178,-. A teď nad tím tak dumám jak dál. Vůbec z toho
>>>nejsem moudrá. Ale všiměte si, že je napsáno "nejméně
>>>ve
>>>výši".Ale maximum tam nevidím.
>>
>>A to maximum u podnik sféry může být kolik firma
>>zvolí, ale dodanit firma, nebo člověk ve mzdě s odvody
>>sp a
>>zp.
>>Zasílám odkaz
>>na
>>článek.
>>http://www.podnikatel.cz/clanky/zmeny-v-cestovnich-nahradach-2012/
>
>Aha, takže v podnik. sféře pokud nechci odvádět SP a
>ZP, dodaňovat, tak se držím pouze částek 64,- 96,-
>151,- A tak to bylo i pro rok 2011?v 2011 jsme mohli použít sazby s rozpětím pro státní sféru
Re: stravné obecně
Dle článku, který jsem našla v PORADCI 6-7/2012 jsem pochopila, že pro stravné v podnikatelské sféře platí rozmezí jako pro státní sféru. Je tam přímo uvedeno(pod § 163). ... "na straně zaměstnance nejsou předmětem daně náhrady cestovních výdajů, tedy i tuzemské stravné, do výše horních limitů stravných pro zaměstnance zaměstnavatele ve stát.správě..... to znamená do výše maximálně 79,116,181Kč. Avšak částky stravného přesahující tyto limity jsou pro zaměstnance vždy zdanitelným příjmem." Tak podle toho bych to pochopila tak, že i pro podnikatelskou sféru platí horní hranice jako pro státní sféru. A to co přesáhne horní hranici, tak to bych brala jako hodnotu nad limit a danila a odváděla OSSZ, ZP. To "nejméně" u výše částek stravného chápu tak, že může být i víc, ale je do horní hranice jako u státní sféry je to do limitu. U státní sféry je to dané pevně a prostě se víc dát ani nemůže. Poradí někdo, jestli to je opravdu tak správně?
Re: stravné obecně
>>Dle článku, který jsem našla v PORADCI 6-7/2012 jsem
>>pochopila, že pro stravné v podnikatelské sféře platí
>>rozmezí jako pro státní sféru. Je tam přímo
>>uvedeno(pod
>>§ 163). ... "na straně zaměstnance nejsou předmětem
>>daně náhrady cestovních výdajů, tedy i tuzemské
>>stravné,
>>do výše horních limitů stravných pro zaměstnance
>>zaměstnavatele ve stát.správě..... to znamená do výše
>>maximálně 79,116,181Kč. Avšak částky stravného
>>přesahující
>>tyto limity jsou pro zaměstnance vždy zdanitelným
>>příjmem." Tak podle toho bych to pochopila tak, že i
>>pro
>>podnikatelskou sféru platí horní hranice jako pro
>>státní sféru. A to co přesáhne horní hranici, tak to
>>bych
>>brala jako hodnotu nad limit a danila a odváděla
>>OSSZ,
>>ZP. To "nejméně" u výše částek stravného chápu tak,
já to chápu jako pe-
pokud b to tak nebylo, tak by to byla nerovnoprávnost mezi pracovníky ve státních sférách a v soukromém sektoru. No tak jdu hledat :-)
>>že
>>může být i víc, ale je do horní hranice jako u státní
>>sféry je to do limitu. U státní sféry je to dané
>>pevně
>>a prostě se víc dát ani nemůže. Poradí někdo, jestli
>>to je opravdu tak správně?
>
>Já jsem to tedy pochopila trošku jinak. V
>podnikatelské sféře bych danila vše co je nad nejnižší sazbu.
>Určitě to nebude stejné ve státní sféře a podnikatelské.
Re: stravné obecně
Já nevím, ale když čtu §6/7 písmeno a, zákona o dani z příjmu,tak se tam píše , že za příjmy ze závislé činnosti se nepovažují náhrady cestovních výdajů..... do výše stanovené pro zam-ce, který je uveden v par. 109/3 ZP(kde se mluví a zam-cích státního sektoru). Pakliže mají zam-ci ze státní sféry rozpětí 64-76 kč, je částka 76 maximum, kdy nemusí zam-nec ze soukr.sektoru danit. Jestli tohle chápu špatně, tak už teda nevím. :-)
Re: stravné obecně
Ten článek na který je zde odkaz jsem četla a také jsem si tam všimla jedné zásadní chyby.
Sazby stravného pro tuzemské pracovní cesty jsou stanoveny v § 163 odst. 1 a v § 176 odst. 1 zákoníku práce. Uvádí se dvakrát, protože paragraf 163 platí pro zaměstnance v podnikatelské sféře a paragraf 176 pro zaměstnance ve státní správě. Zásadní rozdíl je také v tom, že zákoník práce první skupině přesně určuje maximální hodnotu stravného za každý kalendářní den.
ZP nám přece neurčuje maximální hodnotu stravného, ale minimální.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.