Re: Zrušení pracovního poměru
V novele ZP od 1.1.2012 už nejsou 3 dny ale je tam toto: Zrušení pracovního poměru ve zkušební době (1) Zaměstnavatel i zaměstnanec mohou zrušit pracovní poměr ve zkušební době z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu. Zaměstnavatel nesmí ve zkušební době zrušit pracovní poměr v době prvních 14 kalendářních dnů a v období od 1. ledna 2012 do 31. prosince 2013 v době prvních 21 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti (karantény) zaměstnance. (2) Zrušení pracovního poměru ve zkušební době musí být provedeno písemně; pracovní poměr skončí dnem doručení zrušení, není-li v něm uveden den pozdější.
Pro případ náhlého onemocnění zaměstnance je podle mne nejlepší předat mu písemné zrušení proti podpisu převzetí nakonci pracovního dne v den zrušení.
Re: Zrušení pracovního poměru
Omlouvám se , odpověděla jsem na dotaz, jako by rušil PP ve zkušební době zaměstnavatel, ale tento § se vztahuje na oba, tak že zítra odpracujete směnu a zaměstnavateli předáte písemné zrušení PP ve kterém uvedete, že rušíte PP ve zkušební době a že PP končí dne 20.1.2011, kopii zrušení si necháte zaměstnavatelem podepsat, že ji převzal a tím váš PP skončí.
