Re: Převod na frančíz a výpověď z pracov
Pokud se firmy dohodnou o převodu zaměstnanců, tak by byli převedeni se všemi svými právy a povinnostmi (tzn. pracovní poměry by nekončily, zůstaly by v platnosti jejich pracovní smlouvy, jen jejich zaměstnavatel by se jmenoval jinak). Pokud zaměstnanec nechce být převedený, může dát výpověď a jeho prac.poměr skončí přede dnem, kdy měl být převedený (takže nemusí být dvouměsíční výpovědní doba). Odstupné nenáleží. Původní zaměstnavatel žádné jiné místo nabízet nemusí. Není pro to žádný důvod, vždyť zaměstnanec by mohl u přebírajícího zaměstnavatele dál pracovat podle své smlouvy.
Re: Převod na frančíz a výpověď z pracov
Děkuji za rychlou odpověď.Ještě by mě prosím zajímalo jak by to bylo případně s výši podpory kdyby se šel zaměstnanec přihlásit dočasně na úřad práce.Díky
ČLÁNKY DO MAILU