Převod na frančíz a výpověď z pracovního

• fredas (neregistrovaný)

  19. 1. 2012 20:50

  Dobrý den,prosím o radu.Firma přenechává do frančízy prodejnu i se zaměstnanci.Někteří zaměstnanci nechtějí pro frančízanta pracovat.Můj dotaz zní musí firma,která přenechává prodejnu i se zaměstnanci nabídnout jiné místo u své firmy když nechtějí pro vlastně nového zaměstnavatele pracovat? V případě,že mu nebude nabídnuto místo má zaměstnanec nárok na odstupné? Mockrát díky za rychlou pomoc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 1. 2012 21:44

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Převod na frančíz a výpověď z pracov
    Pokud se firmy dohodnou o převodu zaměstnanců, tak by byli převedeni se všemi svými právy a povinnostmi (tzn. pracovní poměry by nekončily, zůstaly by v platnosti jejich pracovní smlouvy, jen jejich zaměstnavatel by se jmenoval jinak). Pokud zaměstnanec nechce být převedený, může dát výpověď a jeho prac.poměr skončí přede dnem, kdy měl být převedený (takže nemusí být dvouměsíční výpovědní doba). Odstupné nenáleží. Původní zaměstnavatel žádné jiné místo nabízet nemusí. Není pro to žádný důvod, vždyť zaměstnanec by mohl u přebírajícího zaměstnavatele dál pracovat podle své smlouvy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 1. 2012 22:04

    fredas (neregistrovaný)

    Re: Převod na frančíz a výpověď z pracov
    Děkuji za rychlou odpověď.Ještě by mě prosím zajímalo jak by to bylo případně s výši podpory kdyby se šel zaměstnanec přihlásit dočasně na úřad práce.Díky

    •   Zobrazit celé vlákno