Re: Výpověď ze zdravotních důvodů- zaměs
Pletete si výpověď s dohodou. Výpověď znamená, že nejprve ze zákona běží dvouměsíční výpovědní doba. Dohoda znamená, že se nejprve obě strany dohodnou na nějakém dni, kterým by měl skončit pracovní poměr (tzn. je jedna strana druhé navrhne, že chce, aby pracovní poměr skončil a navrhne den) a teprve až se dohodnou, tak dohodnutým dnem pracovní poměr skončí. Váš počin se dá chápat tak, že Vy jste zaměstnavateli navrhla skončení pracovního poměru dnem 30.1. (proč ne 31.1.?). Pokud někdo takto předá návrh na skončení, tak zaměstnavatel se vyjádřit nemusí, prostě nejprve je potřeba se dohodnout. Nicméně si myslím, že ve Vašem případě na skončení Vámi navrženým dnem přistoupí, protože to takto pro něj bude jednodušší. Pokud by pro Vás ale jiné vhodné místo měl a chtěl, abyste tam pracovala a Vy byste nechtěla, pak byste se musela na skončení dohodnout.
Re: Výpověď ze zdravotních důvodů- zaměs
>Děkuji za odpověď, nicméně zaměstnavatel mi oznámil, že musím donést zprávu od lékaře a k tomu napsanou výpověď. Nevěděla jsem, že mám donést jen posudek. A proč k 30.1. a ne k 31.1.? To je omylem, nedošlo mi, že je 31. kalendářních dní.
ČLÁNKY DO MAILU