Vlákno názorů k dotazu Odstoupení od pracovní smlouvy od xy5 - Re: Odstoupení od pracovní smlouvy máte sjednanou zkušební dobu?

Re: Odstoupení od pracovní smlouvy
Teď mne ale napadlo, jestli jste neměli PP na dobu určitou ? To by potom opravdu zanikla uplynutím sjednané doby.

Re: Odstoupení od pracovní smlouvy
no tuším ,že myslí, bohužel jim na to neskáčeme,takže jsou s tím problémy. Ted to vyřešili tak,že mi přinesli novou první stranu smlouvy s tím že první stranu včera podepsané smlouvy roztrhali a druhou stranu přiložili k této nové..

Re: Odstoupení od pracovní smlouvy
a na té druhé straně je můj podpis.

Re: Odstoupení od pracovní smlouvy
Tak to by chtělo asi kontaktovat inspektorát práce, protože to už je docela slušný podvod. Doufám, že máte jeden výtisk té původní smlouvy.?

Re: Odstoupení od pracovní smlouvy
Odstoupit by bylo možné jen pokud byste dnes nenastoupila do práce. viz § 34, odst. 2 zákoníku práce -" Od pracovní smlouvy je možné odstoupit, jen dokud zaměstnanec nenastoupil do práce. "

Ale podle mne nelze žádnou novou pracovní smlouvu uzavřít, pokud nebyl pracovní poměr z předchozí smlouvy ukončen v souladu se zákoníkem práce a už vůbec nelze vyměňovat listy !!!

Re: Odstoupení od pracovní smlouvy
Nestačím zírat, co vám tam vlastně změnili a s čím nesouhlasíte. Nějak tomu přestávám rozumět.

Re: Odstoupení od pracovní smlouvy
od 1.2.2012 nám změnili prac. dobu, donesli nové smlouvy s platností od 1.2.2012 se změněnou prac. dobou. Podepsali jsme to asi tři, v domnění, že navazují na staré pracovní smlouvy, jak nám bylo řečeno. Samozřejmně, že jsme pak zjistili, že nám zaniká právo na 3 měsíční odstupné. Proto zbytek nepodepsal. Dnes přinesli NOVÉ prac. smlouvy (NE dodatky) s dnešní platností, ale změnili datum nástupu do práce z 1.2.2012.na původní (skutečný) nástup do práce v mém případě v roce 2009. A konkrétně mě, která jsem včera podepsala, vyměnili přední list smlouvy, kde je jiný datum nástupu, ale v zadu zůstal můj podpis, ze včera!!!

Re: Odstoupení od pracovní smlouvy
dostali
>>>>>>>novou
>>>>>>>pracovní smlouvu se změměnou pracovní dobou (což by
>>>>>>>šlo vyřešit dodatkem), ale dodatkem to zaměstnavatel
>>>>>>>řešit nechce, nová pracovní smlouva byla napsaná od
>>>>>>>1.2.2012 bez zkušební doby.
>>>>>>
>>>>>>A jak vám ukončili tu předchozí smlouvu ?
>>>>>
>>>>>nijak, prý automaticky zaniká ....
>>>>
>>>>To snad nemyslí vážně !!??????
>>>
>>>no tuším ,že myslí, bohužel jim na to neskáčeme,takže
>>>jsou s tím problémy. Ted to vyřešili tak,že mi
>>>přinesli novou první stranu smlouvy s tím že první
>>>stranu
>>>včera podepsané smlouvy roztrhali a druhou stranu
>>>přiložili k této nové..
>>
>>nic automaticky nezaniká
>>píšete, že jim na to neskáčete, takže proč jste jim
>>ten jejich nesmysl podepsali? Nebo nepodepsali?
>>Přece nemohou jen tak něco roztrhat (když Vy jeden
>>originál máte - neroztrhaný) a jak to chtějí dát k
>>původní smlouvě? Pokud chtěli dělat změnu, měli
>>napsat
>>dodatek. Takto se špatně odpovídá, když nevíme, co
>>vlastně
>>platí a co ne - jaké máte teď podmínky.
>
>od 1.2.2012 nám změnili prac. dobu, donesli nové
>smlouvy s platností od 1.2.2012 se změněnou prac. dobou.
>Podepsali jsme to asi tři, v domnění, že navazují na
>staré pracovní smlouvy, jak nám bylo řečeno. Samozřejmně,
>že jsme pak zjistili, že nám zaniká právo na 3 měsíční
>odstupné. Proto zbytek nepodepsal. Dnes přinesli NOVÉ
>prac. smlouvy (NE dodatky) s dnešní platností, ale
>změnili datum nástupu do práce z 1.2.2012.na původní
>(skutečný) nástup do práce v mém případě v roce 2009. A
>konkrétně mě, která jsem včera podepsala, vyměnili
>přední list smlouvy, kde je jiný datum nástupu, ale v zadu
>zůstal můj podpis, ze včera!!!

Já tomu pořád nerozumím, pokud by i normálně skončil pracovní poměr, vy dostali odstupné a znovu nastoupili, tak byste stejně odstupné museli vrátit ?

Re: Odstoupení od pracovní smlouvy
pracovní poměr ale neskončil, žádnou smlouvu nikdo neukončil. Já chtěla stáhnout smlouvu, kterou jsem podepsala včera (s tím datumem nástupu1.2.2012). O odstupné ani tak nejde, spíš o to, co se tady děje. Mrskají si tu nové smlouvy, jako by se nechumelilo. Chystáme se na inspektorát, tak uvidíme.

Re: Odstoupení od pracovní smlouvy
Dobrý den, se zájmem jsem se začetla do této diskuze a já tomu rozumím tak, že zaměstnavatel "spekuluje", že když dá bezdůvodně! a neoprávněně! zaměstnancům nové smlouvy, tak při případném propouštění ušetří na odstupném, protože jim bude tvrdit, že mají PS od 1.2.2012 - propuštění v r.2012 = 1 měsíc odstupného místo 3 měsíců. Pro Karlu Svobodovou, příště napřed pořádně smlouvu přečíst a porozumět a pak teprve případně podepsat. Připojovat k sobě rozdílné stránky smluv je nehoráznost, nezákonné a podvod! Nenechte si to líbit, buď ať váš zaměstnavatel udělá jen Dodatek na zkrácenou pracovní dobu k původní pracovní smlouvě nebo se obraťte se stížností na Inspektorát práce.

Re: Odstoupení od pracovní smlouvy
Ano, rozumíte tomu velmi dobře, ale tím pádem máme v ruce důkaz, že manipulovali se smlouvami, mají u sebe jinou podepsanou smlouvu, než mám já...snad uspějeme. Díky

Re: Odstoupení od pracovní smlouvy
Ale s tím odstupným by si nepomohl zaměstnavatel, když jako poslední jim dal smlouvu s první stranou, kde PP vznikl v roce 2009. Takže vůbec v tom žádný smysl nevidím, proč neudělal jen dodatek ohledně pracovní doby. Celé je to postavené na hlavu.

Re: Odstoupení od pracovní smlouvy
to máte pravdu, je to celé na hlavu a my tady už vůbec nevíme, jak s tím vším naložit, chcemem dodatky, ale je nám řečeno, že žádné nebudou, ctějí všem udělat nové smlouvy, aby v tom měli pořádek...jenže je tu jen a jen větší bordel.

Re: Odstoupení od pracovní smlouvy
A je smlouva s nástupem do zaměstnání 1.8.2009 uzavřená s datem 1.2.2012 v pořádku? Ještě, když jsme do posledního ledna měli úvazek 37.5 h týdně, ode dneška máme 40h týdně.

Re: Odstoupení od pracovní smlouvy
Samozřejmě, že ne. A snad vaše vedení už dělá kroky, jak vše napravit. Myslím, že nakonec přijdou s tím, že platí smlouva od 1.8.2009 - všechny strany, tak jak byly původně podepsány a
k vyššímu úvazku bude od 1.2.2012 Dodatek. Pokud by to tak nebylo, musíte si na tom trvat Vy. Přeji pevné nervy a hodně zdaru. A hlavně příště NIC nepodepisujte ve spěchu, ani nic co by bylo ve váš neprospěch a s čím byste nesouhlasila.

Re: Odstoupení od pracovní smlouvy
:D Mně se zdá, že personalista je tu zas "člověk na svém místě". Zaměstnavatel se evidentně zbavit zaměstnanců nechce, nevidím až takový problém v prodloužení PD o půl hodiny denně, aby s tím museli dělat takové kličky.