Re: odstupné
Odstupné dostane vyplacené (pokud není domluveno jinak) v poslední mzdě, tedy ve mzdě za březen. Budete ho počítat z průměru platného v době ukončneí PP, tedy ze mzdy ve 4.Q 2011. Daň se odvádí, SP a ZP ne.
Re: odstupné
>>>>>Zaměstnanec dostal výpověď 31.1. bude mít 2 měsíční >>>>>výp.lhůtu a odstupné za 3 měsíce (duben, květen, >>>>>červen) >>>>>odstupné budu počítat ze stejného průměru jako >>>>>počítám >>>>>např. dovolenou a to v tomto případě z II. čtvr. >>>>>počet dnů použiji za příslušné měsíce duben, květen, >>>>>červen ?? Z odstupného se odvádí soc. 6,5% + 25% a >>>>>zdravot. >>>>>4,5% + 9% a daň se neodvádí ? >>>>Odstupné dostane vyplacené (pokud není domluveno >>>>jinak) v poslední mzdě, tedy ve mzdě za březen. >>>>Budete >>>>ho >>>>počítat z průměru platného v době ukončneí PP, tedy >>>>ze >>>>mzdy ve 4.Q 2011. Daň se odvádí, SP a ZP ne. >>> >>>A na odstupné tedy použiji počet dnů v dubnu, květnu, >>>červnu ?? >> >>Ještě prosím v techto měsících jsou svátky s těmi >>taky >>budu počítat. >počet dnů v těchto měsících vás vůbec nezajímá, ani >svátky. >Výpočet průměrné mzdy najdete v §356 Zákoníku práce
Děkuji moc za odpovědi a ještě bych chtěla poprosit jak s dovolenou, když měl 5 dní staré, jaký bude mít nárok za rok 2012, když neodpracuje 60 dní. >
Re: odstupné
>>>>>>Zaměstnanec dostal výpověď 31.1. bude mít 2 měsíční >>>>>>výp.lhůtu a odstupné za 3 měsíce (duben, květen, >>>>>>červen) >>>>>>odstupné budu počítat ze stejného průměru jako >>>>>>počítám >>>>>>např. dovolenou a to v tomto případě z II. čtvr. >>>>>>počet dnů použiji za příslušné měsíce duben, květen, >>>>>>červen ?? Z odstupného se odvádí soc. 6,5% + 25% a >>>>>>zdravot. >>>>>>4,5% + 9% a daň se neodvádí ? >>>>>Odstupné dostane vyplacené (pokud není domluveno >>>>>jinak) v poslední mzdě, tedy ve mzdě za březen. >>>>>Budete >>>>>ho >>>>>počítat z průměru platného v době ukončneí PP, tedy >>>>>ze >>>>>mzdy ve 4.Q 2011. Daň se odvádí, SP a ZP ne. >>>> >>>>A na odstupné tedy použiji počet dnů v dubnu, květnu, >>>>červnu ?? >>> >>>Ještě prosím v techto měsících jsou svátky s těmi >>>taky >>>budu počítat. >>počet dnů v těchto měsících vás vůbec nezajímá, ani >>svátky. >>Výpočet průměrné mzdy najdete v §356 Zákoníku práce > > >Děkuji moc za odpovědi a ještě bych chtěla poprosit >jak s dovolenou, když měl 5 dní staré, jaký bude mít >nárok za rok 2012, když neodpracuje 60 dní. >>A proč je neodpracuje ? Pokud nebude nemocen, měl by je odpracovat. Pak záleží na tom, kolik dní odpracuje. Bude-li čerpat starou dovolenou, počítá se toto čerpání jako odpracovaný den.
Re: odstupné
Takže dovolená se počítá za odpracovaný den, tak tedy nárok ( při 20 dnech) 5 dní za rok 2012. K 31.3. je odhlásím ze soc a zdrav, z odstupného klasicky zálohovou daň a další povinnosti pro mě neplynou ?
Re: odstupné
ne,neplynou. Leda snad stejné jako u ostatních zaměstnanců, když končí PP - vystavit Potvrzení o zaměstnání, potvrdit dobu důchodového pojištění pro ÚP (pokud jsou na ÚP), po zúčtování poslední mzdy vystavit ELDP
Re: :-) hezký večer
>>>>>>>>>>výp.lhůtu a odstupné za 3 měsíce (duben, květen, >>>>>>>>>>červen) >>>>>>>>>>odstupné budu počítat ze stejného průměru jako >>>>>>>>>>počítám >>>>>>>>>>např. dovolenou a to v tomto případě z II. čtvr. >>>>>>>>>>počet dnů použiji za příslušné měsíce duben, květen, >>>>>>>>>>červen ?? Z odstupného se odvádí soc. 6,5% + 25% a >>>>>>>>>>zdravot. >>>>>>>>>>4,5% + 9% a daň se neodvádí ? >>>>>>>>>Odstupné dostane vyplacené (pokud není domluveno >>>>>>>>>jinak) v poslední mzdě, tedy ve mzdě za březen. >>>>>>>>>Budete >>>>>>>>>ho >>>>>>>>>počítat z průměru platného v době ukončneí PP, tedy >>>>>>>>>ze >>>>>>>>>mzdy ve 4.Q 2011. Daň se odvádí, SP a ZP ne. >>>>>>>> >>>>>>>>A na odstupné tedy použiji počet dnů v dubnu, květnu, >>>>>>>>červnu ?? >>>>>>>Ještě prosím v techto měsících jsou svátky s těmi >>>>>>>taky >>>>>>>budu počítat. >>>>>>počet dnů v těchto měsících vás vůbec nezajímá, ani >>>>>>svátky. >>>>>>Výpočet průměrné mzdy najdete v §356 Zákoníku práce >>>>>Děkuji moc za odpovědi a ještě bych chtěla poprosit >>>>>jak s dovolenou, když měl 5 dní staré, jaký bude mít >>>>>nárok za rok 2012, když neodpracuje 60 dní. >>>>>>A proč je neodpracuje ? Pokud nebude nemocen, měl by >>>>>>je odpracovat. Pak záleží na tom, kolik dní >>>>>>odpracuje. >>>>Bude-li čerpat starou dovolenou, počítá se toto >>>>čerpání jako odpracovaný den.> >>>Takže dovolená se počítá za odpracovaný den, tak tedy >>>nárok ( při 20 dnech) 5 dní za rok 2012. K 31.3. je >>>odhlásím ze soc a zdrav, z odstupného klasicky >>>zálohovou >>>daň a další povinnosti pro mě neplynou ? >>ne,neplynou. Leda snad stejné jako u ostatních >>zaměstnanců, když končí PP - vystavit Potvrzení o >>zaměstnání, >>potvrdit dobu důchodového pojištění pro ÚP (pokud >>jsou >>na ÚP), po zúčtování poslední mzdy vystavit ELDP > >Renatko moc moc Vám děkuji, jste zlatá. Doufám, že Váš >nadřízený Vás patřičně oceňuje. Mějte se hezky a víc >takových jaká jste Vy.
ČLÁNKY DO MAILU