Re: Kde máte uložené prac.smlouvy?Pomoc
nevím, co jste kde četla, neznám ten článek, možná se zabývá prací "načerno" ...? Pracovní smlouva musí být v písemné formě a zedník dle mého názoru není povinen ji nosit v montérkách, ale může ji mít samozřejmě doma a na výzvu např. Inspektorátu práce ji doloží zaměstnavatel, který má pracovní smlouvu v evidenci. Něco jiného je vyslání zaměstnance s evropským formulářem do zemí EU, tam se doporučuje mít formulář E 101 (pokud to tak stále platí) mít u sebe kvůli případné kontrole, aby se tak předešlo komplikacím.
Re: Kde máte uložené prac.smlouvy?Pomoc
Jde o to, že až ti inspektóři přijedou na šťáru v té své nové mobilní kanceláři, a budou hledat švarce, Smlouvy musí mít firma (ne zedník v kapse) v maringotce u stavbyvedoucího, aby je mohla předložit hned a ne je fofrem kdesi v centrále vyrábět.
Re: Kde máte uložené prac.smlouvy?Pomoc
tak nevím jaký zákon jste citovala, ale
§ 136 Zákona o zaměstnanost je poněkud jiného znění
Zaměstnanci orgánů kontroly jsou povinni zachovávat mlčenlivost o všech skutečnostech, o kterých se dozvěděli při výkonu kontroly, a nezneužívat znalosti těchto skutečností. Zaměstnance orgánu kontroly může zbavit povinnosti mlčenlivosti ten, v jehož zájmu tuto povinnost......
Re: Kde máte uložené prac.smlouvy?Pomoc
To, co se u nás děje, nemá už žádnou logiku. Tak PS se sepisuje ve dvou vyhotoveních - 1x pro zam-ce, 2. zůstává na personálním oddělení. A teď ještě se bude dělat několik kopií (někdo může pendlovat po různých pobočkách), aby si v jeho PS mohl kdokoliv hrabat a zjistit, zda náhodou nebere o pár Kč více než další zam-ci.
A ještě když budou muset chodit i dohodáři na prohlídku k záv. lékaři - to také bude muset být kopie založena všude možně?
Re: Kde máte uložené prac.smlouvy?Pomoc
- je jich 180 - vybaveni autem, PC atd. zjistí kdo porušuje švarcsystem atd. Firma musí prokázat, že prac. mají smlouvy,
např. stavební firma nesmí na ŽL zaměstnan zedníka - pokutu dostane firma i ten živnostník - jinak řečeno - jak zlikvidovat živnostníky ...................
Re:dotaz - ochrana osobních údajů
Žila jsem v tom, že pracovní smlouva je listinou, která má být zabezpečena proti neoprávněnému nahlédnutí, kýmkoliv nepovolaným.
Pokud je pracovištěm stavba či jiné určené místo, není přece možné zabezpečit cokoliv.
Nebo se mýlím? A je to jinak?
Re:dotaz - ochrana osobních údajů
také tomu nerozumím a jsem dost zděšená, protože jsem si uvědomila, že se to týká i mých příbuzných
a nechtěla bych, aby platili pokutu za to, že řádně pracují, ale nemají u sebe PS (sepsanou ji mají i jsou řádně všude hlášeni) a že by chtěli, aby se v jejich PS hrabal kdokoliv, to také pochybuji
to se přece netýká jen staveb, ale všech zaměstnání, pokud není jejich místo pracoviště shodné s vedením firmy, kde jsou originály uloženy
Re:dotaz - ochrana osobních údajů
>>>>>děkuji za info....tak tohle jsem nezaregistrovala ani
>>>>>já....dost dobře si toto neumím přestavit v
>>>>>praxi.....
>>>>
>>>>Tak já také moc děkuji za odpovědi a tedy začneme
>>>>vystavovat kopie a dávat je stavbyvedoucímu ještě.
>>>>Díky
>>>>moc,ale byla jsem tím článkem překvapena a nemohla
>>>>jsem
>>>>to nikde najít. Ještě,že existuje tato diskuze:)
>>>>Hezký
>>>>den
>>>
>>>No a co ochrana dat ?
>>Žila jsem v tom, že pracovní smlouva je listinou,
>>která má být zabezpečena proti neoprávněnému
>>nahlédnutí,
>>kýmkoliv nepovolaným.
>>Pokud je pracovištěm stavba či jiné určené místo,
>>není
Naše společnost neuvádí do pracovních smluv výši mzdy. Máme zvlášť tzv. Mzdový výměr. Ten se případně mění, ale smlouva zůstává beze změny.
>>přece možné zabezpečit cokoliv.
>>Nebo se mýlím? A je to jinak?
>
>také tomu nerozumím a jsem dost zděšená, protože jsem
>si uvědomila, že se to týká i mých příbuzných
>a nechtěla bych, aby platili pokutu za to, že řádně
>pracují, ale nemají u sebe PS (sepsanou ji mají i jsou
>řádně všude hlášeni) a že by chtěli, aby se v jejich PS
>hrabal kdokoliv, to také pochybuji
>to se přece netýká jen staveb, ale všech zaměstnání,
>pokud není jejich místo pracoviště shodné s vedením
>firmy, kde jsou originály uloženy
Re:dotaz - prosím Páju, VH ???
Ovšem příslušný § zní takto
§ 136 [Komentář]
Právnická nebo fyzická osoba je povinna mít v místě pracoviště kopie dokladů prokazujících existenci pracovněprávního vztahu a dokladů, které je povinna uchovávat podle § 102 odst. 3.
takže nikde se konkretně nepíše o pracovní smlouvě.
Chtělo by to právní výklad, zda třeba zaměstnavatel nemůže vystavit nějaké potvrzení, že od tehdy , ten a ten u něj pracuje.
Protože já třeba mám pracovní smlouvu z roku 1983 takže stejně bych k ní musela mít něco, co prokazuje, že PP stále trvá.
Chtělo by to nějaký konkretnější výklad, který jsem ještě níkde nenašla.
Re:dotaz - prosím Páju, VH ???
>>>>>>>>já....dost dobře si toto neumím přestavit v
>>>>>>>>praxi.....
>>>>>>>
>>>>>>>Tak já také moc děkuji za odpovědi a tedy začneme
>>>>>>>vystavovat kopie a dávat je stavbyvedoucímu ještě.
>>>>>>>Díky
>>>>>>>moc,ale byla jsem tím článkem překvapena a nemohla
>>>>>>>jsem
>>>>>>>to nikde najít. Ještě,že existuje tato diskuze:)
>>>>>>>Hezký
>>>>>>>den
>> Je to jedno z těch nepovedených ustanovení, a to hned
>>z několika důvodů. Místem pracoviště je podle
>>judikatury i motorové vozidlo, je-li používáno k plnění
>úkolů. Kopií dokladu prokazujícího existenci
>pracovněprávního vztahu není ani pracovní smlouva, protože ta
>dokumentuje založení PP, ale nikoliv jeho následné trvání.
>Stejně tak se musí chovat i potvrzení, pokud nemá
>aktuální, tj. dnešní datum. Komplikovanější je to u
>agenturního zaměstnávání a u dočasného přidělení, protože
>zaměstnanec koná práci na pracovišti jiného
>zaměstnavatele. V těchto případech uživatel a jiný zaměstnavatel
>vstupují do práv a povinností původního zaměstnavatele,
>tady bych se přiklonila k tomu, aby jim tento původní
>zaměstnavatel kopie smluv dal k dispozici. Tragédie je
>to v případech, kdy na pracovišti daného
>zaměstnavatele koná práci FO coby zaměstnanec jiného
>zaměstnavatele, přičemž oba zaměstnavatelé mají mezi sebou obchodně
>právní vztah. Tato FO není k tomu jinému v žádném
>právním vztahu a tento jiný zaměstnavatel nemá podklad ani
>pro to, aby se seznamoval s jejími osobními údaji.
> Mám za to, že existenci pracovněprávního vztahu by
>mohl prokázat i osobní průkaz apod. I když se bude
>jednat o nelegální práci a žádné dokumenty nebudou k
>dipozici, stejně by měl kontrolor dát lhůtu k jejich
>předložení a v mezidobí se může stát ledacos.
Děkuji, právě tohle jsem si taky myslela, že právě líp jak pracovní smlouva doloží trvání PP osobní nebo pracovní průkaz.
Re:dotaz - ochrana osobních údajů
>>>>>>děkuji za info....tak tohle jsem nezaregistrovala ani
>>>>>>já....dost dobře si toto neumím přestavit v
>>>>>>praxi.....
>>>>>
>>>>>Tak já také moc děkuji za odpovědi a tedy začneme
>>>>>vystavovat kopie a dávat je stavbyvedoucímu ještě.
>>>>>Díky
>>>>>moc,ale byla jsem tím článkem překvapena a nemohla
>>>>>jsem
>>>>>to nikde najít. Ještě,že existuje tato diskuze:)
>>>>>Hezký
>>>>>den
>>>>
>>>>No a co ochrana dat ?
>>>Žila jsem v tom, že pracovní smlouva je listinou,
>>>která má být zabezpečena proti neoprávněnému
>>>nahlédnutí,
>>>kýmkoliv nepovolaným.
>>>Pokud je pracovištěm stavba či jiné určené místo,
>>>není
>Naše společnost neuvádí do pracovních smluv výši mzdy.
>Máme zvlášť tzv. Mzdový výměr. Ten se případně mění,
>ale smlouva zůstává beze změny.
Také máme mzdové výměry. NA kopii smluv co si nechávají na stavbě jsem začernila, bydliště, RČ a číslo účtu.
>>>přece možné zabezpečit cokoliv.
>>>Nebo se mýlím? A je to jinak?
>>
>>také tomu nerozumím a jsem dost zděšená, protože jsem
>>si uvědomila, že se to týká i mých příbuzných
>>a nechtěla bych, aby platili pokutu za to, že řádně
>>pracují, ale nemají u sebe PS (sepsanou ji mají i
>>jsou
>>řádně všude hlášeni) a že by chtěli, aby se v jejich
>>PS
>>hrabal kdokoliv, to také pochybuji
>>to se přece netýká jen staveb, ale všech zaměstnání,
>>pokud není jejich místo pracoviště shodné s vedením
>>firmy, kde jsou originály uloženy
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.