Kde máte uložené prac.smlouvy?Pomoc
-
-
beta (neregistrovaný)
Re: Kde máte uložené prac.smlouvy?Pomoc
nevím, co jste kde četla, neznám ten článek, možná se zabývá prací "načerno" ...? Pracovní smlouva musí být v písemné formě a zedník dle mého názoru není povinen ji nosit v montérkách, ale může ji mít samozřejmě doma a na výzvu např. Inspektorátu práce ji doloží zaměstnavatel, který má pracovní smlouvu v evidenci. Něco jiného je vyslání zaměstnance s evropským formulářem do zemí EU, tam se doporučuje mít formulář E 101 (pokud to tak stále platí) mít u sebe kvůli případné kontrole, aby se tak předešlo komplikacím. -
Katka2 (neregistrovaný)
Re: Kde máte uložené prac.smlouvy?Pomoc
Jde o to, že až ti inspektóři přijedou na šťáru v té své nové mobilní kanceláři, a budou hledat švarce, Smlouvy musí mít firma (ne zedník v kapse) v maringotce u stavbyvedoucího, aby je mohla předložit hned a ne je fofrem kdesi v centrále vyrábět. -
. (neregistrovaný)
Re: Kde máte uložené prac.smlouvy?Pomoc
Zákon o zaměstnanosti
§ 136
Právnická nebo fyzická osoba je povinna mít v místě pracoviště kopie dokladů prokazujících existenci pracovněprávního vztahu a dokladů, které je povinna uchovávat podle § 102 odst. 3.”. -
eva bastiová (neregistrovaný)
Re: Kde máte uložené prac.smlouvy?Pomoc
tak nevím jaký zákon jste citovala, ale
§ 136 Zákona o zaměstnanost je poněkud jiného znění
Zaměstnanci orgánů kontroly jsou povinni zachovávat mlčenlivost o všech skutečnostech, o kterých se dozvěděli při výkonu kontroly, a nezneužívat znalosti těchto skutečností. Zaměstnance orgánu kontroly může zbavit povinnosti mlčenlivosti ten, v jehož zájmu tuto povinnost...... -
Re: Kde máte uložené prac.smlouvy?Pomoc
To, co se u nás děje, nemá už žádnou logiku. Tak PS se sepisuje ve dvou vyhotoveních - 1x pro zam-ce, 2. zůstává na personálním oddělení. A teď ještě se bude dělat několik kopií (někdo může pendlovat po různých pobočkách), aby si v jeho PS mohl kdokoliv hrabat a zjistit, zda náhodou nebere o pár Kč více než další zam-ci.
A ještě když budou muset chodit i dohodáři na prohlídku k záv. lékaři - to také bude muset být kopie založena všude možně? -
janča2+ (neregistrovaný)
Re: Kde máte uložené prac.smlouvy?Pomoc
- je jich 180 - vybaveni autem, PC atd. zjistí kdo porušuje švarcsystem atd. Firma musí prokázat, že prac. mají smlouvy,
např. stavební firma nesmí na ŽL zaměstnan zedníka - pokutu dostane firma i ten živnostník - jinak řečeno - jak zlikvidovat živnostníky ................... -
alen1 (neregistrovaný)
Re:dotaz - ochrana osobních údajů
Žila jsem v tom, že pracovní smlouva je listinou, která má být zabezpečena proti neoprávněnému nahlédnutí, kýmkoliv nepovolaným.
Pokud je pracovištěm stavba či jiné určené místo, není přece možné zabezpečit cokoliv.
Nebo se mýlím? A je to jinak? -
Re:dotaz - ochrana osobních údajů
také tomu nerozumím a jsem dost zděšená, protože jsem si uvědomila, že se to týká i mých příbuzných
a nechtěla bych, aby platili pokutu za to, že řádně pracují, ale nemají u sebe PS (sepsanou ji mají i jsou řádně všude hlášeni) a že by chtěli, aby se v jejich PS hrabal kdokoliv, to také pochybuji
to se přece netýká jen staveb, ale všech zaměstnání, pokud není jejich místo pracoviště shodné s vedením firmy, kde jsou originály uloženy -
Bětka+ (neregistrovaný)
Re:dotaz - ochrana osobních údajů
>>>>>děkuji za info....tak tohle jsem nezaregistrovala ani
>>>>>já....dost dobře si toto neumím přestavit v
>>>>>praxi.....
>>>>
>>>>Tak já také moc děkuji za odpovědi a tedy začneme
>>>>vystavovat kopie a dávat je stavbyvedoucímu ještě.
>>>>Díky
>>>>moc,ale byla jsem tím článkem překvapena a nemohla
>>>>jsem
>>>>to nikde najít. Ještě,že existuje tato diskuze:)
>>>>Hezký
>>>>den
>>>
>>>No a co ochrana dat ?
>>Žila jsem v tom, že pracovní smlouva je listinou,
>>která má být zabezpečena proti neoprávněnému
>>nahlédnutí,
>>kýmkoliv nepovolaným.
>>Pokud je pracovištěm stavba či jiné určené místo,
>>není
Naše společnost neuvádí do pracovních smluv výši mzdy. Máme zvlášť tzv. Mzdový výměr. Ten se případně mění, ale smlouva zůstává beze změny.
>>přece možné zabezpečit cokoliv.
>>Nebo se mýlím? A je to jinak?
>
>také tomu nerozumím a jsem dost zděšená, protože jsem
>si uvědomila, že se to týká i mých příbuzných
>a nechtěla bych, aby platili pokutu za to, že řádně
>pracují, ale nemají u sebe PS (sepsanou ji mají i jsou
>řádně všude hlášeni) a že by chtěli, aby se v jejich PS
>hrabal kdokoliv, to také pochybuji
>to se přece netýká jen staveb, ale všech zaměstnání,
>pokud není jejich místo pracoviště shodné s vedením
>firmy, kde jsou originály uloženy -
all (neregistrovaný)
Re:dotaz - prosím Páju, VH ???
Ovšem příslušný § zní takto
§ 136 [Komentář]
Právnická nebo fyzická osoba je povinna mít v místě pracoviště kopie dokladů prokazujících existenci pracovněprávního vztahu a dokladů, které je povinna uchovávat podle § 102 odst. 3.
takže nikde se konkretně nepíše o pracovní smlouvě.
Chtělo by to právní výklad, zda třeba zaměstnavatel nemůže vystavit nějaké potvrzení, že od tehdy , ten a ten u něj pracuje.
Protože já třeba mám pracovní smlouvu z roku 1983 takže stejně bych k ní musela mít něco, co prokazuje, že PP stále trvá.
Chtělo by to nějaký konkretnější výklad, který jsem ještě níkde nenašla. -
all (neregistrovaný)
Re:dotaz - prosím Páju, VH ???
>>>>>>>>já....dost dobře si toto neumím přestavit v
>>>>>>>>praxi.....
>>>>>>>
>>>>>>>Tak já také moc děkuji za odpovědi a tedy začneme
>>>>>>>vystavovat kopie a dávat je stavbyvedoucímu ještě.
>>>>>>>Díky
>>>>>>>moc,ale byla jsem tím článkem překvapena a nemohla
>>>>>>>jsem
>>>>>>>to nikde najít. Ještě,že existuje tato diskuze:)
>>>>>>>Hezký
>>>>>>>den
>> Je to jedno z těch nepovedených ustanovení, a to hned
>>z několika důvodů. Místem pracoviště je podle
>>judikatury i motorové vozidlo, je-li používáno k plnění
>úkolů. Kopií dokladu prokazujícího existenci
>pracovněprávního vztahu není ani pracovní smlouva, protože ta
>dokumentuje založení PP, ale nikoliv jeho následné trvání.
>Stejně tak se musí chovat i potvrzení, pokud nemá
>aktuální, tj. dnešní datum. Komplikovanější je to u
>agenturního zaměstnávání a u dočasného přidělení, protože
>zaměstnanec koná práci na pracovišti jiného
>zaměstnavatele. V těchto případech uživatel a jiný zaměstnavatel
>vstupují do práv a povinností původního zaměstnavatele,
>tady bych se přiklonila k tomu, aby jim tento původní
>zaměstnavatel kopie smluv dal k dispozici. Tragédie je
>to v případech, kdy na pracovišti daného
>zaměstnavatele koná práci FO coby zaměstnanec jiného
>zaměstnavatele, přičemž oba zaměstnavatelé mají mezi sebou obchodně
>právní vztah. Tato FO není k tomu jinému v žádném
>právním vztahu a tento jiný zaměstnavatel nemá podklad ani
>pro to, aby se seznamoval s jejími osobními údaji.
> Mám za to, že existenci pracovněprávního vztahu by
>mohl prokázat i osobní průkaz apod. I když se bude
>jednat o nelegální práci a žádné dokumenty nebudou k
>dipozici, stejně by měl kontrolor dát lhůtu k jejich
>předložení a v mezidobí se může stát ledacos.
Děkuji, právě tohle jsem si taky myslela, že právě líp jak pracovní smlouva doloží trvání PP osobní nebo pracovní průkaz. -
zdeni (neregistrovaný)
Re:dotaz - ochrana osobních údajů
>>>>>>děkuji za info....tak tohle jsem nezaregistrovala ani
>>>>>>já....dost dobře si toto neumím přestavit v
>>>>>>praxi.....
>>>>>
>>>>>Tak já také moc děkuji za odpovědi a tedy začneme
>>>>>vystavovat kopie a dávat je stavbyvedoucímu ještě.
>>>>>Díky
>>>>>moc,ale byla jsem tím článkem překvapena a nemohla
>>>>>jsem
>>>>>to nikde najít. Ještě,že existuje tato diskuze:)
>>>>>Hezký
>>>>>den
>>>>
>>>>No a co ochrana dat ?
>>>Žila jsem v tom, že pracovní smlouva je listinou,
>>>která má být zabezpečena proti neoprávněnému
>>>nahlédnutí,
>>>kýmkoliv nepovolaným.
>>>Pokud je pracovištěm stavba či jiné určené místo,
>>>není
>Naše společnost neuvádí do pracovních smluv výši mzdy.
>Máme zvlášť tzv. Mzdový výměr. Ten se případně mění,
>ale smlouva zůstává beze změny.
Také máme mzdové výměry. NA kopii smluv co si nechávají na stavbě jsem začernila, bydliště, RČ a číslo účtu.
>>>přece možné zabezpečit cokoliv.
>>>Nebo se mýlím? A je to jinak?
>>
>>také tomu nerozumím a jsem dost zděšená, protože jsem
>>si uvědomila, že se to týká i mých příbuzných
>>a nechtěla bych, aby platili pokutu za to, že řádně
>>pracují, ale nemají u sebe PS (sepsanou ji mají i
>>jsou
>>řádně všude hlášeni) a že by chtěli, aby se v jejich
>>PS
>>hrabal kdokoliv, to také pochybuji
>>to se přece netýká jen staveb, ale všech zaměstnání,
>>pokud není jejich místo pracoviště shodné s vedením
>>firmy, kde jsou originály uloženy -
Pavel Jirsa (neregistrovaný)
Re: Kde máte uložené prac.smlouvy?Pomoc
Zákon 1/2012 Sb. uvádí:
㤠136
Právnická nebo fyzická osoba je povinna mít v místě
pracoviště kopie dokladů prokazujících existenci
pracovněprávního vztahu a dokladů, které je povinna
uchovávat podle § 102 odst. 3.“.
§ 102
„(3) Zaměstnavatel je povinen uchovávat kopie
dokladů prokazujících oprávněnost pobytu3) cizince
na území České republiky, a to po dobu trvání zaměstnání
a dobu 3 let od skončení zaměstnávání tohoto
cizince.“
Nejdříve k povinnosti mít na pracovišti doklady staré 3 roky po skončení zaměstnání: to musela vymyslet osoba, která dře 12 hodin denně a má za to pouhých 200 litrů měsíčně.
Nyní k prokazování existence pracovněprávního vztahu: autor § 136 asi myslel pracovní smlouvu a vůbec netuší něco o ochraně osobních údajů. Já se domnívám, že by mělo stačit jednostranné prohlášení zaměstnavatele, že pan XY je zaměstnán od ...... u zaměstnavatele AB.
Nenechte se otrávit
Hezký víkend! -
Pavel Jirsa (neregistrovaný)
Re: Kde máte uložené prac.smlouvy?Pomoc
Vladimíre 2,
uvedená ustanovení nevznikla na základě pokynu zaměstnavatelů našich půlmozků, protože nepřináší nic pro vlivové skupiny, které půlmozky řídí.
Tato ustanovení vymysleli nějací úředníci na ministerstvu na základě politické objednávky "zatočte se zaměstnáváním na černo". Jsou to ale specialisti na jednotlivosti a nedokážou odhadnout, co to udělá v praxi.
Třeba ty blbosti bude někdo medializovat a Péťa dá pokyn k jejich odstranění a vykáže si několik procent snížení administrativní náročnosti.
Hezký den! -
Pavel Jirsa (neregistrovaný)
Re: Kde máte uložené prac.smlouvy?Pomoc
Přesně ty tomboly jsem myslel. Snížení poplatku z 5 000 na 500 mu nic neudělá a někteří si budou myslet, že je fakt dost dobrej. Že ty nesmyslný poplatky původně zavedl on řadě lidí už nedocvakne.
Ale Mirda má i dobré srdce. V jedné ZOO (snad Hluboká) jsem viděl, že sponzoruje opeřence jménem "kalous". To považuji za vtipné.
Hezký den! -
alen1 (neregistrovaný)
Re: Kde máte uložené prac.smlouvy?Pomoc
Jen na dokreslení, co my považujeme za zmetek, jiní považují za důvod k odměně
http://zpravy.ihned.cz/cesko/c1-54582310-ministr-drabek-chci-vedet-proc-nekde-vyplatu-davek-stihli-a-jinde-ne>
ČSSD upozornila na to, že jste dvěma svým podřízeným vyplatil 1,4 milionu jako odměnu právě v souvislosti s jejich dobrou prací na tomto novém systému. Nebyla to chyba?
Ta odměna byla za práci vykonanou v roce 2011. Především za ten úžasný výsledek, že na konci roku došlo k tomu, že byl schválen a do právního řádu uveden takový soubor zákonů, který je v historii naprosto nepředstavitelný – důchodová reforma jako celek, sociální reforma jako celek, velmi rozsáhlá novela zákoníku práce. Já bych chtěl skutečně vidět jinou příležitost, kde takovou masu velmi důležitých reformních zákonů jedno ministerstvo předložilo a jinou příležitost, kdy ocenit skutečně takovou extrémní práci těch lidí, kteří se na tom podíleli. -
Re: Kde máte uložené prac.smlouvy?Pomoc
>>>Dobrý den,můžete mi prosím někdo říci,kde přesně
>>>najdu,že je nutné mít prac.smlouvu uloženou na
>>>konkrétním
>>>pracovišti? Četla jsem v hosp.novinách,kde byl
>>>rozhovor
>>>na téma Švarcsystém s gen.inspektorem Rudolfem
>>>Hahnou.
>>
>>Zákon 1/2012 Sb. uvádí:
>>
>>㤠136
>>Právnická nebo fyzická osoba je povinna mít v místě
>>pracoviště kopie dokladů prokazujících existenci
>>pracovněprávního vztahu a dokladů, které je povinna
>>uchovávat podle § 102 odst. 3.“.
>>
>>§ 102
>>„(3) Zaměstnavatel je povinen uchovávat kopie
>>dokladů prokazujících oprávněnost pobytu3) cizince
>>na území České republiky, a to po dobu trvání
>>zaměstnání
>>a dobu 3 let od skončení zaměstnávání tohoto
>>cizince.“
>>
>>Nejdříve k povinnosti mít na pracovišti doklady staré
>>3 roky po skončení zaměstnání: to musela vymyslet
>>osoba, která dře 12 hodin denně a má za to pouhých
>>200
>>litrů měsíčně.
>>
>>Nyní k prokazování existence pracovněprávního vztahu:
>>autor § 136 asi myslel pracovní smlouvu a vůbec
>>netuší
>>něco o ochraně osobních údajů. Já se domnívám, že by
>>mělo stačit jednostranné prohlášení zaměstnavatele,
>>že
>>pan XY je zaměstnán od ...... u zaměstnavatele AB.
>>
>>Nenechte se otrávit
>>
>>Hezký víkend!
>>
>Občas mám pocit, že se pohybuji ve zlém snu, kde o
>věcech rozhodují lidé, kteří o tom nemají ani páru a
>ouha, ona je to velmi tvrdá skutečnost.
>Nicméně pak máme zcela reálnou šanci, při tak
>fatálních chybách obhájit cokoliv :-).
****************************************
Jenže u soudu narazíte že je blbý zákon ale platí
kdežto blbej úředník neplatí a platíte vy. -
Pavel Jirsa (neregistrovaný)
Re: Kde máte uložené prac.smlouvy?Pomoc
>>>>>Dobrý den,můžete mi prosím někdo říci,kde přesně
>>>>>najdu,že je nutné mít prac.smlouvu uloženou na
>>>>>konkrétním
>>>>>pracovišti? Četla jsem v hosp.novinách,kde byl
>>>>>rozhovor
>>>>>na téma Švarcsystém s gen.inspektorem Rudolfem
>>>>>Hahnou.
>> >>
>>>>Zákon 1/2012 Sb. uvádí:
>>>>
>>>>㤠136
>>>>Právnická nebo fyzická osoba je povinna mít v místě
>>>>pracoviště kopie dokladů prokazujících existenci
>>>>pracovněprávního vztahu a dokladů, které je povinna
>>>>uchovávat podle § 102 odst. 3.“.
>>>>
>>>>§ 102
>>>>„(3) Zaměstnavatel je povinen uchovávat kopie
>>>>dokladů prokazujících oprávněnost pobytu3) cizince
>>>>na území České republiky, a to po dobu trvání
>>>>zaměstnání
>>>>a dobu 3 let od skončení zaměstnávání tohoto
>>>>cizince.“
>>>>
>>>>Nejdříve k povinnosti mít na pracovišti doklady staré
>>>>3 roky po skončení zaměstnání: to musela vymyslet
>>>>osoba, která dře 12 hodin denně a má za to pouhých
>>>>200
>>>>litrů měsíčně.
>>>>
>>>>Nyní k prokazování existence pracovněprávního vztahu:
>>>>autor § 136 asi myslel pracovní smlouvu a vůbec
>>>>netuší
>>>>něco o ochraně osobních údajů. Já se domnívám, že by
>>>>mělo stačit jednostranné prohlášení zaměstnavatele,
>>>>že
>>>>pan XY je zaměstnán od ...... u zaměstnavatele AB.
>>>>
>>>>Nenechte se otrávit
>>>>
>>>>Hezký víkend!
>>>>
>>>Občas mám pocit, že se pohybuji ve zlém snu, kde o
>>>věcech rozhodují lidé, kteří o tom nemají ani páru a
>>>ouha, ona je to velmi tvrdá skutečnost.
>>>Nicméně pak máme zcela reálnou šanci, při tak
>>>fatálních chybách obhájit cokoliv :-).
>>****************************************
>>Jenže u soudu narazíte že je blbý zákon ale platí
>>kdežto blbej úředník neplatí a platíte vy.
>Vladimíre, nemůžeme to vidět tak černě, když dnes
>svítí sluníčko.
>Nenecháme si kazit tak pěkný den :-)
Souhlas, také se snažím rozčilovat jen nad věcmi, které jsem schopen ovlivnit.
Hezký víkend!
-
- Odhláška zaměstnance v dubnu 2026 Poslední názor: 14.4.
- Zaměstnání cizince a vazba na JMHZ paní Jasná? Poslední názor: 13.4.
- Jednotné měsíční hlášení Poslední názor: 13.4.
- Zaměstnanec žádost o důchod Poslední názor: 13.4.
- Sazba DPH u vystupujících Poslední názor: 13.4.
- ELDP za rok 2025 Poslední názor: 13.4.
- Do kdy musí FU poslat peníze? Poslední názor: 13.4.
- JMHZ Poslední názor: 13.4.
- Jednatel na neschopence Poslední názor: 13.4.
- JMHZ Poslední názor: 13.4.
- Vzájemný zápočet - chyba Poslední názor: 13.4.
- Kadeřník OSVČ - pronájem křesel Poslední názor: 13.4.
- Věcný dar Poslední názor: 13.4.
- JMHZ trošku pomoc Poslední názor: 12.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Levné nákupy z Číny končí. Od července platí nové clo na všechny malé zásilky
-
Žena okamžitě přišla o dávky kvůli cizí chybě v platbě výživného
-
Tisíce seniorů to netuší. Letos jim propadne řidičák
-
Vibe coding: Proč vám tahle dovednost zachrání místo u stolu nebo vás posadí do čela
-
Doplňující údaje zaměstnavatele pro JMHZ – podrobný manuál
-
Maximální ceny pohonných hmot na víkend vzrostou, určilo ministerstvo
ČLÁNKY DO MAILU
2. 2. 2012 20:49
Dobrý den,můžete mi prosím někdo říci,kde přesně najdu,že je nutné mít prac.smlouvu uloženou na konkrétním pracovišti? Četla jsem v hosp.novinách,kde byl rozhovor na téma Švarcsystém s gen.inspektorem Rudolfem Hahnou. V jedné z otázek se se uvádí:"Od ledna musí mít firmy uloženy prac.smlouvy přímo na konkrétních pracovištích....." Můžete mi někdo říci,kde to je přesně takto uvedeno? A to jako myslií,že zedník musí mít u sebe v kapse kopii smlouvy? Přeci smlouvy a vždy byly uloženy u personalisty na centrále. Pomůžete mi někdo to vysvětlit? Děkuji moc