Re: krácení dovolené - prosím o kontrolu
krácení dovolené výklad pojmu:
dovolenou na zotavenou lze krátit z důvodů: a) zameškání směn (absencí) o 1 - 3 dny, b) překážek na straně zaměstnance, pro které nekonal práci více jak 100 dní v roce - v tom případě se krátí o dovolená o 1/12 a za každých dalších 21 neodpracovaných dní z důvodu překážek o další 1/12, c) pro odnětí trestu svobody ? za každých 21 směn se krátí 1/12; zaměstnanci, kterému trval pracovní poměr celý kalendářní rok a splnil právo na dovolenou (tzn. odpracoval aspoň 60 směn) musí i po krácení zůstat dovolená alespoň 2 týdny, dovolenou za odpracované dny nelze krátit, nekrátí se také doba zameškaná z titulu pracovního úrazu nebo nemoci z povolání a doma mateřské dovolené
