Re: Střídavá péče od 2012-změna ??
Chápu to jako vy. Pokud jsou dohodnutí, tak si dají navzájem potvzení (čestné prohlášení), že např. si každý uplatní 1/2 roku nebo napíší konkrétně za jaké měsíce si nebudou uplatňovat + potvzení ze zaměstnání toho druhého, tak mohou uplatnit i v zaměstnání.
Re: Střídavá péče od 2012-změna ??
A nemyslel to tak, že i když mají střídavou péči soudně, ale dítě si nestřídají (zůstává stále ve společné domácnosti jednoho z rodičů), tak si může uplatnit jen ten jeden rodič? A pokud by to chtěli uplatnit třeba napůl, tak si musí dát DP? Protože i tady musí být splněna podmínka společné domácnosti a nejen papír od soudu, že mají střídavou péči.
Re: Střídavá péče od 2012-změna ??
tak to mě nenapadlo, jste dobrá, to by také mohlo být ... děkuji. Otázkou ale je to, když si děti střídají po týdnech, děti žijí s bývalou manželkou v domácnosti, mohou se dohodnout a každý si uplatnit 1 dítě u z-tele ..? tak to má zrovna náš pan ředitel a bývalá kolegyně u toho nemá ani dohodu rodičů a já to teď mám řešit , dokonce ani nepředložil soudní rozhodnutí o střídavé péči, kolegyně se tím "nezatěžovala" :-(
Re: Střídavá péče od 2012-změna ??
Z hlediska uplatnění daňového zvýhodnění je rozhodující, se kterým z rodičů nezletilé dítě žije v domácnosti. Nerozhoduje tedy, jakým způsobem se oba výchovně způsobilí rodiče o péči o dítě v pravidelných časových intervalech střídají. Osoba (i dítě) může být ale příslušníkem pouze jedné domácnosti.
Proto bych toto řešila čestným prohlášením, že si ten druhý neuplatňuje nebo uplatňuje jen v určitých měsících + případně i potvrzení od zaměstnavatele. Jejich dohodu jako takovou mít nemusíte (ta už mi vyplývá z toho doložení čestného prohlášení).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.