Vlákno názorů k dotazu Pracovní úraz od beta - Re: pracovní úraz stanovíte pravděpodobný výdělek, můžete vyjít z...
-
beta (neregistrovaný)
Re: pracovní úraz
stanovíte pravděpodobný výdělek, můžete vyjít z 51.30 anebo poměrem u jiných z-ců vykonávajích stejnou práci, přesné stanovení výpočtu pravděpodobného výdělku není v ZP stanoveno - pravd.výd. je takový výdělek, kterého by pravděpodobně dosáhl kdyby byl býval pracoval, takže je na z-teli jakou formu výpočtu pravděpodobného výdělku určí. -
beta (neregistrovaný)
Re: pracovní úraz
záleží pouze na z-teli jakou formu výpočtu pravděpodobného výdělku stanoví, pokud si řeknete, že na tuto profesi budete vycházet z pravd.výd. 51,30 pak ano, pokud zahrnete do pravd.výd. pravděpodobné prémie, příplatky, pak bude pravd.výd. vyšší, záleží jen na zaměstnavateli. -
beta (neregistrovaný)
Re: pracovní úraz
§ 18 a 19 zákona č. 187/2006, nejlépe, když si to prostudujete
§ 19 odst. 7) Nelze-li rozhodné období stanovit podle § 18 odst. 6 proto, že nelze určit první předchozí kalendářní rok s vyměřovacím základem a alespoň 30 kalendářními dny, jimiž se dělí vyměřovací základ, považuje se za denní vyměřovací základ započitatelný příjem, kterého by zaměstnanec pravděpodobně dosáhl za kalendářní den v kalendářním měsíci, v němž vznikla sociální událost. -
aa (neregistrovaný)
Re: pracovní úraz
>>>>>>>Dobrý den!Zaměstnanec nastoupil 1.1.2012 a od
>>>>>>>10.1.2012 do 24.1.2012 měl pracovní úraz.Mzdu má
>>>>>>>8000Kč,hodinová mzda je 51,30.Jak mu budu počítat
>>>>>>>náhradu mzdy?
>>>>>>>Děkuji
>>>>>>stanovíte pravděpodobný výdělek, můžete vyjít z 51.30
>>>>>>anebo poměrem u jiných z-ců vykonávajích stejnou
>>>>>>práci, přesné stanovení výpočtu pravděpodobného
>>>>>>výdělku
>>>>>>není v ZP stanoveno - pravd.výd. je takový výdělek,
>>>>>>kterého by pravděpodobně dosáhl kdyby byl býval
>>>>>>pracoval,
>>>>>>takže je na z-teli jakou formu výpočtu
>>>>>>pravděpodobného
>>>>>>výdělku určí.
>>>>>Ten výdělek 51.30 můžu počítat i u dalších
>>>>>zaměstnanců,kteří mají PP od ledna a jsou na PN?
>>>>záleží pouze na z-teli jakou formu výpočtu
>>>>pravděpodobného výdělku stanoví, pokud si řeknete, že
>>>>na tuto
>>>>profesi budete vycházet z pravd.výd. 51,30 pak ano,
>>>>pokud
>>>>zahrnete do pravd.výd. pravděpodobné prémie,
>>>>příplatky, pak bude pravd.výd. vyšší, záleží jen na
>>>>zaměstnavateli.
>>>Děkuji...máme i zaměstnankyni,která má PP od
>>>1.1.2012,no od 2.1.2012 je na PPM a když jsem si to
>>>zadala do
>>>programu,že je od 2.1. do 31.1. na PPM,mzda
>>>8000,vyšlo mi -35Kč.Je to správně?RO mi program zadal 1.1. do 31.1.2012 VZ 0 a VD 30.
>>§ 18 a 19 zákona č. 187/2006, nejlépe, když si to
>>prostudujete § 19 odst. 7) Nelze-li rozhodné období stanovit
podle§ 18 odst. 6 proto, že nelze určit první předchozí
>>kalendářní rok s vyměřovacím základem a alespoň 30
>>kalendářními dny, jimiž se dělí vyměřovací základ,
>>považuje se za denní vyměřovací základ započitatelný příjem,
>>kterého by zaměstnanec pravděpodobně dosáhl za
>>kalendářní den v kalendářním měsíci, v němž vznikla
>>sociální událost.
>opravdu máte správně zařazené zaměstnance? Je jejich
>zaručnou mzdou mzda minimální? Abyste se nedostali
>zbytečně do problémů a nemuseli pak všechno doplácet.
V PZ mají uvedeno smluvní základní mzdu 8000Kč
