Re: Rozvázání pracovního poměru
dost dobře nerozumím, ale pokud Vám jde o podporu a její krácení, tak vážným důvodem dle § 5 c) zák. o zam. je péče o dítě do 4 let a pod 3. docházka dítěte do předškolního zařízení a povinná školní docházka dítěte, takže by Vám to měl ÚP uznat a podporu přiznat v nekrácené výši.
Re: Rozvázání pracovního poměru
Paní může dát výpověď a napsat tam tento důvod, ale musí ještě po dobu výp. lhůty chodit do práce. Mohou se ale na uk. PP dohodnout a v této dohodě mohou také napsat důvod ukončení. Takže je jen na ni a na zam-teli, zda se dohodnou. Pokud ze strany zam-tele nebude dohoda možná, musí podat výpověď
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.